Уволен по состоянию здоровья
Читатель спрашивает: могут ли, уволить работника по состоянию здоровья, если он находится на непрерывном больничном в течение четырех календарных месяцев?
— Eсли администрация не сможет обосновать увольнение с медицинской точки зрения (в чем состоит недееспособность работника), то работник может подать иск в народный суд, — ответил Владимир Смирнов, председатель комитета по юридической работе и связям с правоохранительными органами. — Длительное нахождение на больничном еще не является основанием для увольнения.
Увольнение с работы во время нахождения на больничном вообще незаконно. Возможно, признав незаконность увольнения, суд вынесет решение о взыскании морального и материального ущерба. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам при организации.