Необоснованный отказ
Eвгению Сергеевичу О., заболевшему туберкулезом, администрация предприятия отказала в приеме на работу. Читатель спрашивает: имела ли право администрация отказать, если он в состоянии справляться с трудовыми обязанностями?
— Согласно ст. 16 КЗоТ Рф запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, если он соответствует предъявленным требованиям (наличие образования, стаж, квалификация, специальность и пр.) по данной должности, — пояснил Владимир Смирнов, председатель комитета по юридической работе и связям с правоохранительными органами.
Отказ в приеме на работу по причине заболевания возможен, если это прямо предусмотрено конкретными законами. Согласно закону РФ «Об образовании» к педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена по медицинским показаниям. В каждом конкретном случае все эти моменты должны учитываться индивидуально.