Тюменьлифт: штиль после бури?
Во вторник в десятом часу вечера отключенные лифты заработали вновь: забастовка закончилась. Хотя профкому лифтеров и руководству ОАО «Тюменьлифт» предстоит еще заключение трудового договора, предусматривающего дифференцированную оплату труда, «реактивная» стадия переговоров позади.
Вечером во вторник и.о. гендиректора предприятия Николай Филатов в присутствии профкомовцев, представителей городского департамента координации систем жизнеобеспечения и депутата областной Думы Александра Черепанова подписал приказ N 49.
В приложении к нему приведены тарифные ставки лифтеров. Вот они (без уборки лифтовых кабинок). Обслуживание до трех лифтов — 420 рублей. От 4 до 19 -537 рублей. От 20 до 30 — 688,8 руб. Подписано и соглашение. Eго пункты: выдать заработную плату лифтерам — членам профсоюза, выполнявшим в ходе январской и апрельской забастовок минимум обязательных работ, до 16 апреля; выдавать отпускные не позднее чем за один день до начала отпуска; разработать новую систему оплаты труда; при ликвидации диспетчерских пунктов членам профсоюза, при наличии вакансий, обеспечить рабочие места, ближайшие к бывшему месту работы.
Что и говорить — событие. И очевидная победа профкома. Авторитет профсоюзного движения в городе, безусловно, вырос благодаря его действиям. Впрочем, все точки над «i» ставить еще рано. Пока неизвестно, отзовет ли руководство фирмы заявление из областного суда. В нем написано, что обязательства, взятые руководством после январской забастовки, выполнены «полностью и в установленные сроки». Что «заработная плата лифтеров г. Тюмени доведена до уровня прожиточного минимума и даже превышает его». Что «забастовка, намеченная на 6 апреля, является незаконной».
За время забастовки не обошлось и без «издержек». 7 апреля в лифтерной по ул. Чаплина, 117 выломали дверь. В дверном проеме, рассказывает лифтер Фарида Нурулина, показались прораб Александр Кравченко (который до этого зачем-то оборвал телефонный провод) и бухгалтер кондоминиума Людмила Черемисина. В дирекции фирмы уверяют, что именно она выломала двери. А лифтеры, оказавшиеся в диспетчерской, не видели, кто именно буйствовал, так как заперлись изнутри. Зато слышали: прораб так ругал забастовщиков, что «брызги летели». В лифтерной по Червишевскому тракту, 15 18-летний парень, обезумевший, видимо, от походов вверх по лестнице, обстрелял из пневматического оружия окно лифтерной. Стрелка задержали и приказали вставить разбитое стекло. Были, конечно, и другие «мелочи». Иногда в лифтерных звонил телефон и некий голос угрожал: не прекратите бастовать — ждите мордобоя.
Губернатор области Сергей Собянин был в курсе происходящего. Он два раза встречался с депутатом Черепановым, который принимал деятельное участие в разрешении трудового конфликта.
Александр Киприянович передал губернатору открытое письмо, подписанное Иноземцевой и лидером Тюменьоблпрофцентра Владимиром Холодовым: «6 апреля состоялась наша встреча в кабинете первого заместителя главы города Николая Романова с его подчиненным Александром Маторыгиным. На ней Романов набросился на нас с криком, что мы своими действиями по разрешению коллективного трудового спора, вылившегося в забастовку, «рубим его под корень», так как он только что вступил в новую должность». Они пишут также, что на встрече в тот же день у бывшего гендиректора «Тюменьлифта» Виктора Викторова Романов вновь набросился на профсоюзников «с криком». «Eго сторонники зловеще молчали… и мы покинули кабинет… Команда же под началом Романова поехала по лифтовым запугивать бастующих лифтеров». Профкомовцы просят губернатора, чтобы Романов был наказан.
20 апреля, говорит Иноземцева, у здания городской администрации соберется пикет с требованием отстранить Николая Владимировича от должности. В нем, обещает Ирина Дмитриевна, примет участие не только профком лифтовиков, но и профсоюзы других тюменских предприятий. Бывший гендиректор Викторов и Филатов признают, что разговор в «Тюменьпифте» был жестким. Но говорят, что Романов никому не угрожал.
Как бы там ни было, но забастовка ясно показала: общество наше еще не научилось разрешать трудовые споры цивилизованно. А ведь принципы организации переговорного процесса еще несколько десятилетий назад выработал известный социолог Ральф Дарендорф: каждая из конфликтующих сторон должна признать за оппонентом право на существование и право иметь свои взгляды.