Картинки на фоне кризиса
Люди в Тюмени работают разные. Кто-то вовсю кричит о кризисе и сокращениях, а кто-то пожимает плечами и говорит: «О чем это вы? Все в порядке!»
КОМУ ПЛОХО?
Прежде всего, тем, кого сокращают и увольняют. Сложнее всего дела обстоят в строительной отрасли. Не очень хорошо себя чувствуют как поставщики стройматериалов, снижающие цены на материалы, так и сами строители.
В частности, они, не получая дополнительных средств в виде ипотечных кредитов населения, экономят на сотрудниках. Делают это по-разному, и, хотя большинство крупных тюменских застройщиков отрицают факты сокращений, есть подозрения, что ими, как и более мелкими застройщиками, были сокращены в заработной плате или уволены официально неустроенные иностранцы. Этот вывод вытекает из одного простого факта: на рынке вакансий каменщики остаются одними из самых востребованных рабочих, а вот уровень их заработной платы – самым низким. В среднем работодатели готовы платить им пять-семь тысяч рублей, хотя еще год назад – в несколько раз больше.
По мнению менеджера инвестиционной компании «Финам» Николая Солабуто, именно представителей банковской и строительной сферы можно отнести к основной группе риска: «Компании-работодатели этого сектора экономики предпочитают увольнять неквалифицированный персонал и оставлять прежний уровень зарплат для наиболее ценных сотрудников, – отмечает он. – Отразился кризис и на рынке рекламы. Крупные компании сокращают расходы и экономят на промоушене, что приводит к сокращению доходов рекламных компаний, и, соответственно, к увольнениям персонала. В банковской сфере сокращения коснулись сотрудников кредитных отделов, финансовых аналитиков, сотрудников отделов персонала, менеджеров по новым проектам. Кроме того, сокращения ударили по специалистам подразделений, не приносящих прямой прибыли компаниям, – бухгалтерам, IТ-специалистам, маркетологам, HR-менеджерам, рекламщикам, PR-менеджерам. В случае продолжения резкого снижения платежеспособного спроса под сокращение попадет все больше тех, кто трудится в сфере обслуживания».
Плохо мелким предпринимателям, торгующим одеждой и бытовой техникой. В условиях жесткой конкуренции, когда крупные торговые точки без труда сбрасывают цены, увеличивая оборот средств, мелкие прогорают, вынужденно распродавая товар со скидками. В результате они сокращают число продавцов, урезают зарплаты. Те, кто еще держится, еле сводят концы с концами.
Отдельным категориям социальных работников и врачей тоже приходится не сладко. Сказывается снижение спроса на услуги платной медицины. Грубо говоря, вместо того, чтобы вставлять зубы, люди стараются окончательно «не сложить их на полку». К примеру, увольняют врачей-консультантов, ведущих повременный прием.
Среди работников финансовой сферы ходят упорные слухи о том, что в апреле этого года большинство мелких частных банков закроется. Специализирующиеся на кредитных услугах мелкие брокеры тоже ушли в никуда.
КОМУ ХОРОШО?
Востребованными на сегодня являются специалисты для работы с проблемной задолженностью, корпоративные юристы, люди, которые могут работать с заложенным имуществом (правильно его оценить, оформить право собственности и в дальнейшем продать с максимальной выгодой для банка).
Неплохо заведениям общепита среднего класса и заслуженной репутации (соответственно, и их работникам).
«Я не знаю, кто говорит о кризисе, – рассказывает бармен кафе «Очаг» Глеб. – Почти каждый рабочий день ухожу домой с хорошими чаевыми. Люди как ходили к нам, так и будут ходить. Мне иногда даже кажется, что с кризисом посещаемость нашего заведения повысилась. Скорее всего, люди больше стали экономить, и те, кто посещал рестораны экстра-класса, перешли на заведения среднего уровня, как наше. А у нас – весело, вечером в выходные свободных столиков практически не бывает».
Хорошо и крупным банкам. Рассказывает Елена, кассир-операционист: «Зарплату нам не снижали, сотрудников у нас не увольняли. Банк получает господдержку, все в порядке».
Та же Елена поведала, что несколько ее знакомых, которые работали бухгалтерами и консультантами в других мелких финансовых учреждениях, уволились. У кого-то сначала сильно сократили зарплату, и он не стал терпеть, а кого-то просто «вышвырнули».
Индустрия развлечений, ориентированная на молодежь, продолжает работать. Крупные торгово-развлекательные центры, особенно по выходным дням, заполнены посетителями и покупателями. Не бедствует и сфера услуг службы быта.
«Мы как ремонтировали, так и ремонтируем технику. Заказов даже прибавилось, – заметил специалист по ремонту компьютерной техники Андрей. – Может, из-за того, что люди стали больше ремонтировать и меньше покупать новую технику?»
Специалисты, предоставляющие услуги Интернета и кабельного телевидения, также отмечают, что заметных изменений в объемах продаж нет.
«Интернет стал для многих людей настолько необходим, что от него нельзя отказаться, – рассказывает консультант по подключениям Елена. – Люди могут экономить на чем угодно, но услуги связи нужны для работы тем, кто хочет оставаться успешным и влиятельным. Без этого – никак».
Соответственно, не бедствуют и сотовые компании, хотя зарплата продавцов-консультантов заметно снизилась, ведь они все «подсажены» на проценты от продаж.
«В разных точках – по-разному, спрос упал на 30-50 процентов по сравнению с прошлым годом, – рассказывает менеджер салона сотовой связи Николай. – Но люди, в основном, продолжают работать. А куда они еще пойдут? В принципе, по сравнению с другими компаниями, у нас не так уж и плохо».