Закон обязал
Департамент занятости населения напомнил тюменским работодателям об их новых обязанностях, вмененных федеральным законом с 1 января.
Суть нововведения такова: о любых изменениях в графике работы – сокращении рабочего дня или недели – работодатель обязан в течение трех дней после подписания приказа сообщить в городской центр занятости населения. Причем по форме, которую можно получить в том же центре занятости, либо на сайте администрации области (www.admtyumen.ru) в подразделе «Информация о рынке труда» раздела «Общество/ Социальная политика».
За непредоставление сведений юридическое лицо наказывается штрафами от трех до пяти тысяч рублей. Согласно указанию Генерального прокурора, сбором сведений об упомянутых нарушениях сейчас занимается прокуратура.