На работу без стажа
Молодежь при трудоустройстве сталкивается с неразрешимой проблемой: работодатели требуют стаж работы не менее трех лет.
Где и когда вчерашний выпускник может его получить?
Государство попробовало найти решение: с прошлого года в Тюменской области работает программа стажировки молодых специалистов. Работодателю, принявшему неопытного сотрудника, из областного бюджета оплачивается часть расходов на оплату его труда. Таким образом, молодежь получает возможность набраться профессионального мастерства, зарекомендовать себя на предприятии, а руководитель, в свою очередь, увидеть специалиста в деле.
— В прошлом году через службу занятости населения было трудоустроено почти 1,5 тысячи выпускников, — говорит пресс-секретарь департамента труда и занятости населения Ольга Агишева.
В этом году за счет финансирования из областного бюджета в стажировке смогут принять участие и выпускники прошлых лет, не имеющие опыта работы по специальности, — уволенные в запас военнослужащие срочной службы, молодые мамы после декретного отпуска и т.д.
Ольга Агишева сообщила, что в 2010 году введен институт наставничества — за каждым выпускником закрепляется куратор, чья добавка к зарплате также обеспечивается за счет субсидий.