Липа кадровая
В «Тюменский курьер» обратился еще один человек, пострадавший от кадрового агентства «Престиж», о махинациях которого газета писала в июле.
Женщине предлагали место вахтера в элитном доме.
— Договор я, естественно, не прочитала. А деньги. Подумала, что это на форму собирают, — рассказывает она. — Прихожу в назначенное время на собеседование, а двери закрыты. В соседних офисах сказали, что ребята эти бывают не постоянно, а «наскоками». Вместе со мной еще мужчина пришел, его тоже обманули. Он сказал, что этого дела так не оставит. Представляете, скольких это липовое агентство еще обвело вокруг пальца? И до сих пор его объявления можно найти в газетах «Работа», «Работа для вас».
Есть ли у обманутых людей шанс бороться за свои права? И вообще, как не попасться на удочку мошенников? Об этом «Курьеру» рассказал заместитель директора областного департамента труда и занятости населения Вадим Самсонов.
— Чаще всего люди невнимательно читают договор. Если в нем прописано, что заплачено за «информационные услуги», то, скорее всего, доказать свою правоту будет очень сложно. Можно идти по пути оспаривания достоверности информации, которую вам предоставили. Но эта процедура длительная, а фирмы, которые обманывают людей, как правило, существуют недолго, — говорит Вадим Михайлович.
Единственный верный способ сохранить свои деньги — быть предельно внимательным. Это не значит, что кадровые агентства вовсе надо обходить стороной.
— Я считаю, что в период поиска работы человек должен использовать все возможные источники информации, реально оценить, что предлагает рынок по определенному спектру специальностей. В том числе и кадровые агентства, — говорит Вадим Самсонов. — Но надо понимать, что агентство, и вообще любое учреждение, в том числе и наш городской центр занятости, не решат проблему трудоустройства. Мы оказываем лишь информационные услуги. В конечном счете, произойдет ли трудоустройство — зависит только от соискателя вакансии и работодателя.
Итак, самый первый и очевидный совет для тех, кто решил воспользоваться услугами кадрового агентства, — прежде чем заплатить деньги, внимательно прочитайте договор и задайте как можно больше вопросов, чтобы объективно оценить достоверность той информации, которую вам предоставляют.
Спрашивайте у друзей и родственников, пользовались ли они услугами этого агентства, довольны ли результатом. Спрашивайте в самом агентстве: какие услуги они обязуются вам предоставить? Сколько лет они работают и с какими базовыми работодателями? Сколько людей трудоустроились благодаря их содействию?
Второе. Центр труда и занятости населения собирает все вакансии за подписью работодателя. То есть у него есть подтверждение, что на момент, когда предприятие предоставило сведения о вакансии, оно действительно существовало. По крайне мере — юридически. И в центре занятости горожанам могут показать эти документы. Такие же, по сути, должны быть и у кадрового агентства, если оно не мнимое. И нет ничего криминального, если соискатель попросит посмотреть бумаги. Вряд ли люди, которые работают цивилизованно и честно, откажут в этом. А отказ может стать поводом задуматься: стоит ли принимать на веру то, что вам говорят, и отдавать деньги?
Третье. В Тюмени есть кадровые агентства, которые уже давно и качественно оказывают информационные услуги. Но чаще всего они ориентированы на подбор персонала на хорошо оплачиваемые профессии, требующие высокой квалификации. Рынок рабочих профессий в последнее время тоже становится интересен агентствам, но они только «заходят» на него.