Меняем КПД на жизненный опыт
Вчера в администрации Тюмени чествовали предпринимателей, не побоявшихся дать работу подросткам.
Трудоустройство молодых требует от руководства фирмы гораздо больших усилий, чем прием на работу взрослого специалиста, признает заместитель главы администрации города Вера Соловьева. При этом КПД юных работников может быть ниже, чем КПД их старших коллег. Но подросткам полезно почувствовать себя самостоятельными! Так что руководители, принимающие школьников на летние каникулы, делают большое и важное дело.
— Очень правильно сказано, — поддержала Веру Соловьеву Ирина Булашева, специалист по кадрам из компании «Трасса». — Трудоустройство детей действительно создает дополнительную работу нашему отделу. Но они же хотят быть полезными, хотят набраться опыта. Давать им такую возможность необходимо!
… Памятные знаки «Растим смену-2012» получили восемь предприятий: «Вереск», «Трасса», «Перестройка», «Сибсервис», «ВЭСТ», «ДСП» и «Уралсвязь», и лучшим среди них был назван «Уралстрой».
***
фото: Ирина Булашева на вручении памятного знака.