Показали скрытые резервы
В кризисы и форс-мажоры становится понятно, какой запас прочности скрывается в каждом из нас, и какими внутренними резервами мы обладаем. На эту мысль натолкнул (прошу не удивляться!) анализ итогов работы за прошедший год областного департамента труда и занятости населения.
Дело в том, что по количеству мигрантов, которые приехали к нам в 2014 году, Тюменская область может сравниться разве что со столицей и приграничными регионами. И если приезжие из азиатских и кавказских республик чаще всего самостоятельно находят работу, в обход центров занятости, то большинство трудоспособных украинцев (более трех тысяч человек) обратились за помощью к государству. И практически все эту помощь получили.
В отчете департамента говорится, что в прошлом году в областные центры занятости обратились на девять процентов больше соискателей (всего 50756 человек), чем в 2013-м. Это притом, что в среднем по стране показатель снизился почти на 30 процентов. Такая же тенденция с трудоустройством. С помощью служб занятости в 2014 году смогли найти работу более сорока тысяч человек, что на 13 процентов больше, чем в 2013 году. В то же время в других регионах департаменты труда и занятости работали не так напряженно: средние показатели трудоустройства через ЦЗН по стране снизились на 10,5 процента.
Но самое интересное, что справились с непредвиденной ситуацией сотрудники департамента собственными силами — без дополнительного финансирования и увеличения штатов.
— В соответствии с постановлением правительства области от 25 июля 2014 года, было создано 25 пунктов временного размещения беженцев, в том числе одиннадцать в сельской местности. В каждом организовали временные рабочие места для сотрудников службы занятости населения, УФМС, органов соцзащиты, образования и других. Это позволило гражданам Украины получать всю необходимую информацию и документацию в режиме «одного окна», -проинформировала первый заместитель директора областного департамента труда и занятости населения Людмила Шулинина. -Сейчас продолжают работать шесть пунктов.
На коллегии отмечалось, что разрешить непредвиденную ситуацию с беженцами удалось совместными усилиями всех государственных и муниципальных служб, включая государственную инспекцию труда, пенсионный фонд, налоговую инспекцию и другие. Так неожиданно «государственной машине» представился повод показать, на что она способна во благо людей.
— Поиск вакансий специалистами службы занятости не ограничивался предложениями свободных рабочих мест на территории Тюменской области, — рассказала Людмила Шулинина. — Активно использовались информационный портал «Работа в России» и другие интернет-ресурсы. Десятки прибывших к нам граждан Украины имели рабочие специальности металлургического производства и угольной промышленности. Для их трудоустройства осуществлялось взаимодействие с предприятиями угольной отрасли в Республике Саха (Якутия), Иркутской, Кемеровской областях, Чукотском автономном округе.
Но немало среди при бывших было и специалистов, востребованных на рынке труда региона: электрогазосварщики, плотники, электрики, медицинские работники. Это позволило частично закрыть потребность работодателей Тюменской области в рабочих кадрах.
Не остались в стороне, по словам Шулининой, и органы местного самоуправления. Они решали вопросы социально-бытового обустройства граждан Украины на территории муниципальных образований, в том числе занимались решением бытовых, жилищных проблем, участвовали в организации встреч с работодателями, представителями территориальных служб органов власти.
Как следует из доклада, уровень трудоустройства граждан Украины в Тюменской области самый высокий среди регионов Уральского федерального округа и почти в два раза выше среднего уровня по стране.
К сожалению, приложенных усилий не хватило, чтобы обеспечить работой всех соискателей. В настоящее время в области проживает порядка шестисот нетрудоустроенных украинцев. Восемнадцать человек остаются в пунктах временного содержания.