Игра в прятки: за и против
Компании, подающие в департамент труда и занятости сведения о вакансиях, хотят скрыть свои контактные данные от соискателей. А то к ним зачастую обращаются не те, кого они желали бы видеть.
— Как правило, на вакансии крупных организаций, да с предложением высокой заработной платы, откликается много претендентов, вот только мало кто из них оказывается подходящим, — говорит Сергей Кабанов, директор областного департамента труда и занятости населения. — То есть кандидаты либо невнимательно читают требования, предъявляемые к соискателю, либо просто действуют на авось: «Я, конечно, не подхожу, но вдруг…» И вот теперь работодатели настаивают на сокрытии контактной информации. Чтобы взвесить все «за» и «против», предлагаю соискателям и работодателям высказаться по этому поводу в моем блоге. Очень надеюсь, что горожане откликнутся, обсудят проблему, и в итоге она будет решена.