Молодежь есть на заводе
![](https://tm-courier.ru/wp-content/uploads/2024/09/4292943.jpg)
Депутаты городской думы в среду посетили завод «Тюменьремдормаш».
Началась экскурсия с инструктажа по безопасности. После нее все сели в автобус и поехали в цехи. Рассказывал о производстве генеральный директор завода Алексей Рагозин. Он трудится на заводе с 1998 года, прошел путь от инженера отдела маркетинга до руководителя предприятия.
Первоначально здесь занимались ремонтом дорожной техники. В дальнейшем предприятие наладило выпуск грейдеров и пескоразбрасывателей, скалывателей льда и роторных снегоочистителей. В середине девяностых организован участок по изготовлению дорожных знаков и информационных указателей. В настоящее время этот завод — одно из крупнейших в Уральском федеральном округе предприятий по производству металлопродукции для строительства, обустройства и ремонта дорог.
Здесь делают барьерное ограждение, опоры освещения, высокомачтовые опоры, фундаменты, перила, автопавильоны, гофротрубы ЛМГ, велопарковки, шумозащит-ные экраны, навесное оборудование, дорожные знаки.
— Мы участвуем во всех грандиозных стройках дорог Российской Федерации, — рассказал Алексей Вячеславович. — Мы принимали участие в строительстве трассы М-12. На многие участки поставляли барьерное ограждение, знаки, опоры освещения, различные рамы. От Калининграда до Дальнего Востока мы поставляем свою продукцию, сейчас надеемся, что дорога идет к нам.
Депутаты увидели электроэрозионный проволочный станок Robocut a-C600iB и процесс оцинковки. Цинкование — это самый распространенный способ защиты стали и металлических изделий от коррозии. Благодаря высокому электроотрицательному потенциалу по отношению к стали цинк создает защиту так, что металл не подвергается коррозионному воздействию даже при повреждении покрытия, пока оно не будет разрушено.
Также на заводе работает уникальный сервисный центр с оборудованием для продольной резки металла. Интересен роботизированный комплекс, который облегчает работу сварщикам.
Идя по заводу, мы в основном видим молодых людей. «Мы всегда готовы устроить молодежь, — поясняет Алексей Вячеславович. -Нам не хватает сварщиков, водителей, токарей, фрезеровщиков, крановщиков. Мы готовы обучать», — добавляет он. Eсть на заводе и трудовые династии -больше двадцати, а всего сотрудников около 400.
У Натальи Лось, начальника участка цеха N 8, где изготавливают знаки, на этом заводе работали родители.
— В 1994 году мы с мужем устроились сюда. Сейчас он уже тут не работает, а я осталась, -рассказала Наталья. — Приходила на завод дважды. Когда мы были молодыми, я восемь лет отработала, а потом ушла в творчество, рекламу. Поработала там, а потом меня снова пригласили на завод. В 2006 году я вернулась, была инженером 13 лет. Многих обучила, а потом с возрастом — ведь молодые все равно энергичней — ушла на производство. Вот уже пятый год работаю. Мне нравится, ведь это не только место работы, но и практически наш дом родной. Здесь комфортно, хорошо, здесь постоянство, стабильность.
Инна Бардакова
Семен Казанцев, представитель молодежной палаты Тюменской городской думы, поинтересовался: часты ли травмы на производстве?
— Бывают, но не часто. Обувь сейчас вся высокотехнологичная. Последний случай был семь месяцев назад, — ответил Алексей Рагозин.
— Мы посещаем уже третье предприятие вместе с членами молодежной палаты, чтобы познакомить их с производствами Тюмени, — сказала Светлана Иванова, председатель Тюменской городской думы. — У нас есть предприятия, где трудятся профессионалы, где руководитель — представитель Тюменской городской думы. Мы бы хотели донести, что депутаты городской думы — это состоявшиеся в жизни люди, которые разбираются в той или иной отрасли, очень хорошо знают, что такое экономика, и непосредственно участвуют в ней. Молодых людей мы знакомим с производством, чтобы они, когда станут специалистами, понимали, что на предприятиях их ждут. Мы задаем вопросы, есть ли вакантные места и готовы ли принять молодых специалистов. Нам отвечают — да, готовы, специалисты нужны всегда, потому что опытные люди уходят на отдых, и их заменяет подрастающее поколение. Все предприятия, которые мы посетили, ведут серьезную работу с наставничеством. Такой момент еще — здесь не только работают, здесь живут. На этом заводе сильный корпоративный дух, здесь обращают внимание на социальную жизнь работника, обеспечивают культурный и спортивный досуг. Eсть спортивные залы, и во время обеда или вечером сотрудники имеют возможность тренироваться на благо своего здоровья.
— Порядок, чистота, — делится впечатлениями Владимир Перевалов, член молодежной палаты Тюменской городской думы. -Все аккуратно разложено, каждый убирает свое место. Дружелюбные сотрудники — они не просто коллеги, они друзья, как большая семья. Условия труда здесь очень хорошие, я бы сам поработал. И коллектив молодой. Мои товарищи живут в Утешеве. Они все молодые и практически все тут работают, потому что близко и зарплата достойная.
Инна Бардакова
***
фото: Продукция завода;Представители молодежной палаты и депутаты Тюменской городской думы в цехе; роботизированный комплекс.