Все решает работодатель
Низкие температуры — не повод останавливать работу на стройке, так мне ответили в трудовой инспекции.
Однако существуют определенные нормы, которые должны быть закреплены в нормативных актах организации-работодателя.
Например, обеспечение работников защитной одеждой. Eсли работник получит обморожение, а у организации не окажется документа, предупреждающего подобные последствия, то организацию привлекут к ответственности. К другим мерам безопасности относятся оборудованные помещения для обогрева, перерывы для обогрева, ну и конечно, общие рекомендации по охране труда на открытом воздухе в холодное время -защита лица и верхних дыхательных путей при температуре ниже минус 40 градусов и прекращение всех видов работ при силе ветра более 12 метров в секунду.