Главное – трудоустроить
В программу стажировки выпускников внесли поправки.
С этого года принять участие в ней, помимо собственно выпускников, смогут новые категории граждан. Это юноши, попавшие сразу после института в армию, и вчерашние студентки, ушедшие в декрет.
За каждым стажером будет закреплен наставник — куратор. В качестве компенсации куратору причитается добавка к зарплате в размере половины оклада своего подопечного. Сам же стажер будет получать по 4330 рублей (плюс районный коэффициент со всеми налоговыми отчислениями).
Работодателями теперь могут выступать не только юридические лица, но и частные предприниматели, государственные и муниципальные учреждения. Как объяснил на пресс-конференции начальник отдела профориентации, профобучения и психологической поддержки департамента занятости населения области Сергей Гайдаржи, молодому автомеханику после окончания учебного заведения идти на стажировку некуда, все автосервисы — частные. А педагоги опыт могут получить лишь в госучреждениях. Потому-то и произошла корректировка этого пункта программы.
В прошлом году из 700 человек, проходивших стажировку на предприятиях, только 100 были трудоустроены в эти же организации.
— Мы не можем обязать работодателя взять стажера на постоянное место работы, — утверждает Сергей Гайдаржи. — Все зависит от выпускника, который должен постараться произвести нужное впечатление.
В этом году предполагается устроить на стажировку 1800 человек. С начала года в департамент занятости за консультацией уже обратилось 150, поучаствовать в программе «Стажировка» из них изъявили желание только 70. Сейчас для них ведется поиск работодателей.