Рабочее место для инвалида
Правительство Тюменской области разработало программу создания временных рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями. За полгода на семи предприятиях создано порядка ста вакансий для инвалидов. Половина из них до сих пор остается невостребованной.
Когда в разговоре с Людмилой Радченко, исполняющей обязанности директора Тюменского центра занятости населения, я услышала о том, что инвалиды не горят желанием занимать созданные для них рабочие места, стало любопытно: почему?
Государство обязывает предприятия, где коллективы превышают сто работающих, принимать определенное число людей с ограниченными возможностями. Но это — капля в море.
— В Тюменской области проживают 106 тысяч инвалидов, — говорит председатель общественной организации Андрей Толстов. — Из них тысяч двадцать нуждаются в трудоустройстве.
Не все они стоят на учете в центрах занятости. Часто люди стараются найти работу самостоятельно. И, пожалуй, это верный подход: работодателю легче определиться с выбором кандидата не по безликой анкете, а познакомившись лично. Многие, простояв несколько месяцев или лет на учете, просто разуверились в возможности найти работу — смирились с ролью иждивенцев. А тут -реальная помощь. Прецеденты региональной программы трудоустройства инвалидов если где-то и есть, то не в УрФО. Тюменская область — единственная, кто решился на такой эксперимент. Работодателям предложили хорошие условия: на обустройство каждого рабочего места из бюджета выделяется до 30 тысяч рублей (на приобретение оргтехники, оборудования, канцтоваров и т. д.). Государство же выделяет ежемесячно средства на оплату труда — порядка пяти тысяч рублей (прожиточный минимум), да еще готово оплачивать в той же мере наставников. Учитывая, что многие инвалиды имеют высшее образование, а зачастую и богатый опыт, можно догадаться, что принять таких работников выгодно. К тому же в региональной программе, в отличие от федеральной, могут участвовать и малые предприятия и частные предприниматели. То есть, даже если у начинающего бизнесмена нет пока возможности платить хорошую зарплату, часть средств даст государство.
Вот здесь, пожалуй, и заключается момент истины. Государство выделяет минимальные средства на зарплату, но конечную сумму оплаты труда должен назвать сам директор — в зависимости от реально выполненной работы. Возможно, прижимистость руководителей предприятий заставила многих инвалидов отказаться от предложенных вакансий?
— Подумайте сами, стоит ли работать, к примеру, главному бухгалтеру за пять тысяч рублей, -рассуждает Андрей Толстов. — Ведь сам факт того, что человеку (а чаще всего это женщины) нужно ежедневно выходить в люди, говорит об определенных затратах: на транспорт, обеды, одежду, косметику и другое. Стоит ли овчинка выделки?
Того же мнения и начальник агентства по трудоустройству инвалидов, созданного департаментом социального развития при общественной организации ВОИ, Татьяна Логачева. Она говорит, что большинство из тех, кто к ней обращаются, считают себя хорошими специалистами, способными полноценно работать и получать достойную зарплату. Конечно, есть немало таких, для кого желанны и пять тысяч рублей. В основном, это люди, которые работают на дому.
— К примеру, не так давно мы трудоустроили несколько человек на предприятие по производству бахил, — говорит Татьяна Алексеевна. — Это неквалифицированный труд, и оплата вполне ему соответствует.
Что же касается людей, имеющих высшее образование и опыт работы, Андрей Толстов убежден, что к ним необходим индивидуальный подход.
— Программа, безусловно, хорошая, — говорит он. — Только трудоустройство инвалидов — тонкая штука. Рабочее место должно готовиться под конкретную фамилию, конкретного человека. С его индивидуальными медицинскими показаниями и способностями. И оплата должна быть соразмерна труду, а не социальному статусу. А так — мы это уже проходили…
***
фото: Архивариус Анна Иванова работает в общественной организации ВОИ документоведом. После окончания ТГУ в 2007 году она оставила свои данные в агентстве по трудоустройству, и через три года, когда появилась вакансия, ее, пригласили на работу