Работодатели становятся сознательней
Беспредел, который творился на рынке труда в 90-е и в начале 2000-х, сходит на нет. Работодатели реже грешат задержками зарплаты, уклонением от налогов и даже начинают думать о социальной защите трудовых коллективов.
Повышение сознательности руководителей предприятий происходит не без вмешательства органов государственной власти, а порой и прокуратуры. И все же! В Тюменской области с каждым годом больше становится тех, кто заслуживает похвалы, а не порицания.
30 июля на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подвели итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Первым в номинации «За формирование здорового образа жизни на предприятии» стал Тюменский государственный университет. А в «Развитии кадрового потенциала» отличился «Торговый дом «Южный».
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» лучшим признан «Центр физкультурно-оздоровительной работы Уватского муниципального района». Тюменские предприятия «Сибирский научно-аналитический центр» и «Антипинский нефтеперерабатывающий завод» заняли второе и третье места.
Диплома I степени «За развитие социального партнерства» удостоился «Тюменский государственный нефтегазовый университет». «Когалымский научно-исследовательский и проектный институт нефти» стал вторым, «ТюменНИИгипрогаз» — третьим.
«Сибирский научно-аналитический центр» отличился еще и в номинации «За развитие рынка труда». В ней же преуспел «Антипинский нефтеперерабатывающий завод».
«Малым предприятием высокой социальной эффективности» признан «СибГеоПроект».
На заседании затронули также вопросы развития физкультуры и спорта в трудовых коллективах. Таким образом, государство еще раз напомнило, что обеспокоено здоровьем экономически активного населения.