Работу выбирают, как жену
На учете в департаменте занятости Тюменской области — более семи тысяч безработных. Там же регистрируют предложения от работодателей — почти 12 тысяч вакансий. Почему же человек и работа не находят друг друга?
ИСКУССТВО ВСТАТЬ НА УЧЕТ
Не секрет, что реальное число безработных всегда отличается от официальной статистики.
Редко приходят на биржу труда выпускники вузов, которых не берут на работу из-за отсутствия стажа. Не поставят на учет и «молодого» пенсионера, имеющего еще массу сил и желания быть полезным обществу. Большинство вакансий, которые предлагают в центре занятости, — малооплачиваемые.
— Мне кажется, что работодатели решили просто воспользоваться кризисом, чтобы сэкономить на зарплате, — считает Евгения Лопухова, недавно уволившаяся с предприятия, где работала секретарем. — Требования к соискателям предъявляют высокие, благо, выбор есть, а платить хотят минимум.
Евгения не скрывает, что на биржу труда пришла, чтобы получить пособие по безработице. Нужно как-то перебиться, пока будет искать новое место. Но, оказалось, встать на учет не так-то просто. За несколько часов, которые я провела вчера в центре занятости населения, общаясь с людьми, ни один из безработных не был официально зарегистрирован. Кого-то «завернули» из-за неправильно оформленной справки, кого-то -из-за путаницы в записях в трудовой книжке. Не повезло и Евгении.
— Впервые я обращалась в центр занятости лет десять назад, — рассказала она, — но тогда проблем не было. Требовались только паспорт и трудовая книжка. А сейчас вот придется снова идти в бухгалтерию и просить, чтобы переделали справку о заработной плате. Могут оформить и без нее, но тогда будут выплачивать минимальное пособие — 900 рублей. А у меня была хорошая зарплата…
Без особых проволочек ставят на учет только тех, кто официально попал под сокращение. Главное, чтобы документы попали на биржу не позже чем через две недели после прекращения трудовых отношений. В этом случае предприятие обязано в течение трех месяцев выплачивать бывшему сотруднику среднюю зарплату. А потом можно будет еще какое-то время жить на государственное пособие, которое начисляется опять же с учетом среднего заработка. Тем же, кто уволился по собственному желанию или по соглашению сторон, мало толку обивать пороги биржи. Лучше уж поискать работу самостоятельно.
РАБОТА ИЛИ МИРАЖ?
Если следовать советам психологов, то работу нужно начинать искать до того, как уволишься с прежнего места. Чем дольше человек сидит дома и чем больше отказов получает от потенциальных работодателей, тем ниже становится его самооценка. Вообще, выпадать надолго из привычного трудового ритма чревато неприятными последствиями — многие стали «профессиональными безработными» потому, что. боятся вновь оказаться в коллективе, где ежедневно и ежечасно нужно доказывать свой профессионализм. Есть еще два опасных бича — лень и бытовое пьянство. Ими в той или иной степени заражаются многие безработные. Так что, может, и правильно делают те, кто не ждет помощи от государства, а сам проявляет активность.
Говорят, кто ищет, тот всегда найдет. Вакансий в Тюмени предлагают достаточно много. Но почему, несмотря на большое количество соискателей, они подолгу остаются незанятыми?
Одна из причин: большинство объявлений — «пустышки». Их дают многочисленные кадровые агентства просто, чтобы изучить спрос на рынке труда и собрать резюме. Почти нет надежды, что вы получите положительный ответ, отправив запрос по такому объявлению. А если работу и подыщут, то попросят заплатить за услуги.
Вторая причина: добрая половина предлагаемых вакансий — в сетевом маркетинге. Только маскируют его под разными соусами. Мало кому из соискателей эти предложения покажутся интересными, ведь большинство из них рассчитывает на стабильный заработок.
Но есть и вполне реальные предложения. Чтобы получить их, нужно немного удачи и большое желание.
Недавно в разговоре с хозяйкой одного из местных малых предприятий услышала: «Да нет никакой безработицы, все это чушь. Просто никто не хочет работать. Найти добросовестного и грамотного сотрудника — очень сложно. Так было и до кризиса, так и сейчас. А хорошего работника никто не уволит и не сократит».
Конечно, с этим можно поспорить.
***
фото: