Новости из «Шлюмберже»
— Увольнение семи человек из одного подразделения нельзя считать критичным, тем более что им выплачивается хорошая компенсация, — сообщил он. — Несмотря на сложную экономическую ситуацию, «Шлюмберже» удалось в течение нескольких месяцев сохранять рабочие места. С ноября 2008 года по март 2009-го из почти семисот сотрудников ушло около 60, большая часть которых приняла решение уволиться еще давно. Примерно такая же динамика наблюдалась и в прошлые годы — в 2006 году тюменское подразделение компании покинули 65, а в 2007-м — 71 человек.
Как отметил Глеб Овсянников, уже в новом году в Сибирский учебный центр компании приняты на работу 15 новых сотрудников (к 30 работавшим ранее). В течение прошлого года временно привлекались к работам в учебном центре больше трехсот жителей Тюмени и Тюменского района. Причем центр будет развиваться — согласовано строительство третьей очереди стоимостью 20 миллионов долларов.
— А это значит, что десять подрядчиков-строителей будут обеспечены работой и в 2009 году, — говорит Овсянников. — Примерно такая же сумма выделяется на содержание учебного центра. При этом компания продолжает обучение сотрудников, реализацию программ взаимодействия с вузами Тюменской области, когда студенты проходят оплачиваемую практику на наших заводах, с возможностью дальнейшего трудоустройства лучших. Сейчас такую практику проходят четыре человека.