Увольнения в «Шлюмберже»?
Еще в феврале тюменский завод по производству нефтедобывающего оборудования «Шлюмберже» перевел сотрудников на односменный график работы. А затем начал их увольнять.
На участке сборки насосов семь из 15 человек подписали двустороннее соглашение о расторжении трудового договора. Как рассказал один из «добровольно увольняющихся», предприятие предложило каждому из них выплатить компенсацию в размере трехмесячной зарплаты единовременно.
— От нас просто решили откупиться, — говорит новоиспеченный безработный. — От таких условий трудно отказаться. А какой смысл? Дожидаться, чтобы начали искать любые промахи в твоей работе, чтобы уволить «по статье»? Может, это и к лучшему. А сколько человек всего уволят — я не знаю.
Начиная с января, еще до введения подобных мер, официальные представители администрации предприятия отказывались давать какие-либо комментарии о своих планах. На наше предложение информировать публику о работе завода вице-президент «Шлюмберже» по связям с общественностью Глеб Овсянников ответил: «Пока мы хотели бы повременить с визитом СМИ».
Между тем, завод продолжает работать, хотя и с меньшими оборотами. Как отметил бывший сотрудник, с начала 2009 года объемы выпуска продукции заметно упали: «Иногда мы «высиживали» свою смену, полностью оставаясь без работы. В феврале, когда завод перевели из двусменного в односменный режим, работы прибавилось. Но было уже понятно, что держать столько рабочих для завода убыточно».
Как мне сообщили в департаменте занятости населения, информации о сокращениях из «Шлюмбер-же» пока не поступало.
— Мне кажется, когда люди сталкиваются с подобными прецедентами, им нужно помнить свои права, — говорит Ольга Агишева, специалист по связям с общественностью департамента занятости населения. — И я хочу напомнить, что по телефону «горячей линии» департамента 21-1830 любой желающий может получить подробную консультацию по вопросам увольнения или трудоустройства. В любом случае, прежде чем расторгать договор с работодателем, лучше проконсультироваться со специалистом.