Казнить, нельзя помиловать
Ленинский районный суд признал законным увольнение заместителя председателя профсоюза Антипинского нефтеперерабатывающего завода Азата Тагирова.
Старший электромонтер Тагиров был уволен «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей», однако с вынесенным дисциплинарным наказанием не согласился. Подал на администрацию завода в суд.
Требования истца — выдать заработную плату за время отсутствия на рабочем месте, отменить выговоры и восстановить в должности — суд удовлетворил лишь частично. Был отменен выговор, связанный с не сданной проверкой знаний по охране труда. Выяснилось, что Тагирову объявили его прежде, чем дали право на пересдачу, как положено по закону. Также старший электромонтер получит компенсацию за моральный ущерб — пять тысяч рублей.
На этом победы зампредседателя антипинского профсоюза закончились — три остальных выговора судья Светлана Важенина признала правомерными, а, следовательно, законный статус получило и само увольнение.
— Останавливаться в своей борьбе за права работников мы не намерены, — комментирует ситуацию председатель профсоюза АНПЗ Иван Статьев. — Дисциплинарные наказания, вынесенные Тагирову, несоразмерны с совершенными проступками. Сейчас получим судебное постановление и будем решать, что делать дальше.
Кстати, готовится иск и о восстановлении на работе самого Статьева.
Первый закон о профсоюзах появился в России 105 лет назад. Судя по всему, борьбу за права трудящимся придется начинать сначала.