Сказка о двух портфолио
Жил-был выпускник высшего (а, может быть, и среднего) учебного заведения. Все у него было, а не было только денег, потому что работу он себе еще не нашел.
Практического опыта у выпускника не имелось, а чем еще работодателя заинтересовать, он не знал.
«Как писать резюме, если в списке прежних мест работы только кафедра в институте, где я полы мыл, и Центральная площадь, где рекламные листовки раздавал? -спрашивал выпускник сам себя. И сам же себе отвечал. — Никак!»
Но однажды явилась к нему добрая фея и подсказала: «Не имеешь стажа работы — подготовь порт-фолио и иди с ним к работодателю. Резюме — бумага серьезная, а портфолио — список твоих достижений и заслуг. Вместе с дипломом оно позволит оценить твои профессиональные качества».
… Сказки сказками, а молодых ребят без опыта в Тюмени на работу действительно берут. Например, в «ЮТэйр-Инжиниринг». Об этом на очередной встрече в «Job-кафе» рассказала Марина Койнова, начальник отдела компании по работе с персоналом.
— Мы с удовольствием нанимаем молодых людей, недавних выпускников. Причем не только на рабочие специальности, но и на те, где необходимо высшее образование. Но выбор у нас небогатый. — пожаловалась она. — Ребята признают, что практики у них ноль, но при этом считают, что пока они год-два всему учатся, все равно должны получать столько же, сколько и специалисты со стажем.
Поделилась Марина Койнова и другой проблемой — из пятидесяти претендентов сорок отсеиваются на этапе просмотра портфолио.
Вот тут-то и продолжается наша сказочка. Сел выпускник составлять портфолио, открыл программу для создания слайд-шоу и задумался: что бы такого о себе рассказать да как работодателя креативностью удивить?
И составил! Первый слайд «Основные этапы моей жизни», на нем фотоснимки: на первом изображен малыш на горшке, на втором -школьник, засмотревшийся в окно во время урока, и на третьем -студент, спящий на лекции. Второй слайд «На работе» — фото выпускника, раздающего флаеры в костюме бутерброда. Третий слайд «Мои достижения» — надпись: «Могу, обутый в ласты, обогнать автобус».
— Порой бывает просто дико смотреть на то, что нам присылают, — жалуется Койнова. — Некоторые девушки считают, что лучше всего их профессиональные качества покажет фотография в купальнике. Или еще распространенная ошибка — адрес электронной почты, с которого отправляют файл с портфолио, что-нибудь вроде «КиСкА1993@таН.ш.
По словам Койновой, при составлении портфолио лучше сосредоточиться непосредственно на достижениях — наградах, полученных на олимпиадах или научных конкурсах, можно привести характеристику из той организации, где когда-то проходил производственную практику. Впрочем, это не значит, что вся информация должна быть сугубо официальной. Расскажи те, что вы увлекаетесь спортом или каким-нибудь видом творчества. Во многих крупных компаниях организуют совместный досуг для сотрудников, и талантливые, заводные люди им нужны. Главное — не перегибайте с креативом, если только работа вашей мечты — не агентство по организации праздников.