О внесении изменений в решение Тюменской городской Думы от 29.04.2003 N 383 «О Порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы»
Решение Тюменской городской Думы от 30.05.2013 N 1061
О внесении изменений в решение Тюменской городской Думы от 29.04.2003 N 383 «О Порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области», руководствуясь статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в решение Тюменской городской Думы от 29.04.2003 N 383 «О Порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы» (с изменениями, внесенными решениями Тюменской городской Думы от 28.03.2006 N 344, от 22.02.2007 N 521, от 30.10.2007 N 686, от 26.06.2008 N 82, от 26.03.2009 N 255, от 25.06.2009 N 335, от 25.02.2010 N 441), следующие изменения:
1.1. В наименовании решения слова «особо нуждающихся в социальной защите и» исключить.
1.2. Преамбулу решения изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области», руководствуясь статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:».
1.3. Приложение к решению изменить, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Тюменский курьер».
Председатель Д.В. Еремеев
Приложение к решению Тюменской городской Думы от 30.05.2013 N 1061
Порядок квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области» (далее -Закон Тюменской области от 31.03.2000 N 168) и устанавливает порядок квотирования рабочих мест для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Тюменской области от 31.03.2000 N 168 (далее — граждане).
2. Суммарная квота, устанавливаемая в организациях для приема на работу граждан, составляет 2 % от среднесписочной численности работников организаций, расположенных на территории города Тюмени, независимо от организационно-правовых форм, численность работников в которых составляет более 100 человек (далее — организации).
3. Квотирование работодателями рабочих мест для трудоустройства граждан осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест (далее -договор), заключаемых между организациями, Администрацией города Тюмени, государственным учреждением службы занятости Тюменской области (далее -центр занятости населения) ежегодно не позднее 31 декабря текущего года на предстоящий год.
4. Договор должен содержать:
а) наименование и количество рабочих мест, создаваемых в счет установленной квоты, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации;
б) права и обязанности сторон по договору, в том числе обязанность работодателя создать, арендовать или зарезервировать рабочие места согласно установленной квоте; обязанность работодателя уведомить стороны договора о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, а также об их досрочном увольнении;
в) источники финансирования договора;
г) сроки и порядок предоставления работодателем отчетности о выполнении квоты по трудоустройству граждан;
д) срок действия договора и порядок осуществления контроля за его исполнением;
е) санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора;
ж) порядок изменения и расторжения договора.
5. Организация в срок до 20 декабря текущего года направляет в Администрацию города Тюмени для заключения договор, подписанный со своей стороны и центром занятости населения.
6. Администрация города Тюмени в срок до 30 декабря текущего года обеспечивает подписание договора уполномоченным должностным лицом Администрации города Тюмени в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, после чего направляет сторонам договора их экземпляры договора.
7. Лица, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.