Новый ректор хочет знать студентов в лицо и по имени
В понедельник ректор ТюмГУ Валерий Фальков на пресс-конференции рассказал о структурных изменениях в вузе, о новых назначениях и перспективах. В то время как по всей стране идет укрупнение вузов, новое руководство Тюменского госуниверситета приняло смелое решение -вернуться, по сути, к факультетной форме обучения.
После реструктуризации в каждом институте ТюмГУ (их будет тринадцать вместо сегодняшних семи) станет учиться не более тысячи студентов. К примеру, институт математики, естественных наук и информационных технологий разделили на несколько — институт наук о Земле, институт математики и компьютерных наук, институт физики и химии, институт биологии.
— Делаем мы это, в первую очередь, в интересах студентов, -объяснил Валерий Фальков. — Чем больше институт, тем сложнее иерархия. Студенту трудно достучаться до руководства. По моему убеждению, каждый студент имеет право попасть к директору в течение 10-15 минут. А тот должен знать своих студентов в лицо и по имени.
Есть и другая причина. Крупные институты располагаются, как правило, в нескольких корпусах. А это неудобно и для преподавателей, и для студентов. Сейчас каждый институт, входящий в состав ТюмГУ, будет иметь только один «дом».
Также, по мнению ректора, конкуренция между институтами благотворно скажется на качестве обучения.
Произошли перемены и в руководстве. Часть проректоров, проработавшая много лет, сохранила свои должности. Но пришли и новые, молодые кадры.
Всего в вузе 3200 сотрудников, а профессорско-преподавательский состав — 1200 человек. Сокращения кадров в связи с реорганизацией не планируется, заверил ректор.
Студентам, которые в этом году поступят на педагогическое направление, университет будет выплачивать повышенную стипендию — пять тысяч рублей в месяц — плюсом к социальной стипендии, которая составляет 1700 рублей. На эти цели вуз выделил один миллион рублей собственных средств.
— В этом году мы впервые после почти 15-летнего перерыва набираем учителей-предметников, -сообщил Валерий Фальков. — Важно, что наши студенты получат не только теоретические знания, но и хорошую практику.
Тюменский госуниверситет, как известно, образован на базе пединститута. Много лет ТюмГУ выпускал специалистов с двумя профессиями (например, физик — учитель физики).
Позже университеты взяли ориентир на научно-исследовательскую деятельность, а готовить кадры для школ доверили профильным — педагогическим вузам.
Нельзя утверждать, что именно это стало причиной проблем с преподаванием в школах естественных наук. Сказались и низкая зарплата педагогов, и падение престижа профессии учителя в прошлые годы.
За полтора-два десятка лет в Тюменской области, да и в целом по стране, образовался дефицит инженерных кадров. Выпускники школ не идут поступать на технические специальности. Недобор бывает даже на бюджетные места.
Сейчас, говорит Валерий Фальков, ситуация улучшается. Зарплаты учителям повысили. А с помощью педагогического направления, которое открыл ТюмГУ, проблему дефицита школьных кадров, возможно, удастся решить полностью.
… Результаты учебы напрямую связаны с качеством преподавания. Чтобы привлечь в вуз лучшие кадры, руководство университета старается поддерживать зарплату профессорско-преподавательского состава на достойном уровне. На сегодняшний день средняя зарплата профессоров составляет 50 тысяч рублей в месяц и является, по словам Валерия Фалькова, самой высокой в региональных вузах.
Не менее важная составляющая успеха — материально-техническая база университета. В ближайшее время планируется приступить к реконструкции спортивно-оздоровительного комплекса на улице Пржевальского.
— Мы получили согласие руководства области на поддержку в этом вопросе, — сообщил Валерий Фальков.
О других изменениях — в частности, программы обучения, введении новых образовательных направлений, условиях поступления, стоимости оплаты учебы в новом году — ректор пообещал рассказать журналистам на другой пресс-конференции, которая пройдет 3 июня.