Встреча без белых халатов
В пятницу состоялась традиционная встреча выпускников медакадемии с главой администрации города Александром Моором
— Тюменское здравоохранение на сегодняшний день — конкурентная отрасль, которая позволяет молодым специалистам успешно реализовать свои профессиональные талант и амбиции, — сказал в начале встречи Александр Моор.
И подтвердил свои слова цифрами.
В зоне ответственности муниципальной власти находятся, главным образом, поликлиники, их пятнадцать. За последние два года проведены капитальные ремонты в 12 медучреждениях. После капремонта скоро откроется филиал поликлиники N 4 по улице Холодильной. В 2012 году приобретены два здания для размещения подразделений поликлиники N 14. В ближайшее время начнет прием пациентов новая поликлиника N 5. Планируется строительство еще одной в быстрорастущем микрорайоне Восточный-2.
Но одной материальной базы недостаточно, считает Александр Моор. Важную роль играет комплектование штата медицинских учреждений всеми специалистами. Нельзя сказать, что эта проблема в городе полностью решена — работа продолжается.
Интерны, ординаторы и молодые врачи спрашивали у представителей власти, какие узкие специальности сейчас наиболее востребованы, всем ли молодым врачам предоставляют жилье. Их интересовало также: можно ли места в детских садах выбирать ближе к месту работы, а не к месту жительства? И есть ли возможность предоставить начинающим врачам льготы по оплате проезда в общественном транспорте?
Лариса Коновалова, директор городского департамента здравоохранения, сообщила, что число молодых специалистов, которые остаются работать в Тюмени, ежегодно растет. В прошлом году 83 процента выпускников медакадемии остались работать в Тюменской области. В 2013 году в муниципальные поликлиники после окончания интернатуры и ординатуры придут еще 54 молодых специалиста, в том числе 22 терапевта, 10 педиатров, четыре отоларинголога и три невролога.
Молодых специалистов привлекает, в том числе, заработная плата. Только за 2012 год она, по словам Коноваловой, выросла на 23 процента. Средний уровень зарплаты врачей по городу составил более 33 тысяч рублей.
Ценным подспорьем для молодых врачей становятся и программы по обеспечению жильем. В прошлом году медицинским работникам предоставили 53 квартиры и 14 комнат в общежитиях, а также выплатили компенсации на возмещение расходов по найму и субсидии на приобретение жилья (в этом году ими воспользуются 62 человека).
Впечатлениями о первом годе самостоятельной работы на встрече поделилась врач-терапевт городской поликлиники N 8 Оксана Газеева:
— До сих пор не могу поверить, что я, молодой специалист, получаю такие деньги. Кроме того, мне компенсируют затраты на наем жилья. А когда вечером задерживаемся на работе, нас развозят по домам.
Гордится тем, что выбрала эту профессию, и интерн Екатерина Зарубина. Через два месяца она получит сертификат по специальности «терапия» и пойдет работать участковым врачом в поликлинику.
— Выпускник медакамедии должен пройти эту жизненную школу, чтобы решить: работать и дальше на участке или переквалифицироваться в узкого специалиста, -считает Екатерина. — И в том, и в другом направлении есть свои плюсы и минусы. Но главное — не в том, как ты называешься, а в том, как относишься к своей работе и к людям.
***
фото: Екатерина Зарубина.