Дело ищет мастера
На рынке труда по-прежнему дефицит людей, имеющих рабочие профессии. 80 процентов предложений в банке вакансий — рабочие специальности. В первую очередь штукатуры, бетонщики, маляры, каменщики.
— Из-за дефицита мы вынуждены привлекать иностранную рабочую силу, чтобы строительные компании могли выполнять свои функции, — констатирует директор областного департамента труда и занятости Сергей Кабанов. — У нас больше тысячи таких вакансий, как арматурщик. И они висят в базе данных по три-четыре месяца.
Например, каменщик — это специалист высокого класса, объясняет Кабанов. Но в учебные учреждения, выпускающие каменщиков, не выстраиваются очереди из абитуриентов.
— Практически все родители мотивируют детей поступать в вузы, вне зависимости от того, имеют ли те достаточные знания и способности.