Наказать можем. А защитить?
Сотрудников охранного предприятия «Нимак+», написавших заявления в инспекцию труда о нарушении их прав, уволили. По собственному желанию.
История, опубликованная в «Курьере» N 188 от 14.10.2015 («О резонах и резонансах»), осталась без хэппи-энда. Во всяком случае, для тех, кто решился пойти против начальства и заявить о своих законных правах на зарплату и официальное трудоустройство. Зато нескольким десяткам других сотрудников, с которыми так же не были оформлены трудовые договоры и которым месяцами задерживали зарплату, можно сказать, повезло. Их и трудоустроили официально, и все долги выплатили. Некоторым даже с лихвой.
Жаль, конечно, что работодатель сделал это не из чувства долга, а по принуждению прокуратуры и инспекции по труду. Но уж лучше так, чем как было.
Напомню предысторию. В октябре к нам в редакцию обратились охранники одной из школ города. Сказали, что работать им приходится по двое суток подряд, а денег не платят. Некоторые из них и раньше служили в охране, даже в той же школе, и к предшественнику «Нимака» претензий у них не было. Зарплата была выше, платили вовремя, даже больничные и отпускные оплачивали. Но в этом году торги на охрану школ и детских садов выиграл тот, кто меньше запросил за свои услуги. Новое начальство сразу предупредило, что платить будут на сто рублей за смену меньше. Люди согласились.
— А куда деваться? Я пенсионерка, — рассказала Ольга Константиновна. — В этой школе много лет проработала, знаю ее как свои пять пальцев. Считаю, что еще могу пользу принести.
Да только и пониженную зарплату стали выдавать сначала с задержками, потом частично, наконец, руководство поставило сотрудников перед фактом: когда будут деньги, тогда и заплатим. Люди начали увольняться один за другим. На оставшихся нагрузка возросла.
— После отработанных суток в школе приходилось идти охранять детский сад, — рассказывали теперь уже бывшие охранники. -Причем, за дополнительную смену платили сразу наличными. Значит, деньги все-таки были?
Такое отношение к наемным работникам не только в «Нимаке». Поэтому люди не спешили качать права. Понимали, чем им это откликнется. Терпение лопнуло, когда узнали, что работают не просто в долг, а, возможно, вообще бесплатно.
— Товарищ уволился, а трудовую ему вернули без записи, — рассказали охранники. — И расчет не может получить. Получается, что ни стажа, ни пенсионных дополнительных баллов мы не получим.
В результате они все же решили обратиться за помощью к государству. Государство в лице инспекции по труду и прокуратуры отреагировало оперативно. «Нимак+» посетили с внеплановой проверкой, которая подтвердила все, о чем говорилось в заявлениях. И приняло меры.
— По результатам проверки выдано два прокурорских предписания, на работодателя наложены штрафы, — рассказала руководитель инспекции по труду Наталья Пшеничникова. — Завтра еще передадим один акт предписания. Также возбуждаем дело со стороны инспекции.
Можно было бы сказать, что справедливость восторжествовала. Но это не так. На самом деле сотрудники охранного предприятия вовсе не жаждали крови своего нерадивого начальства. Они лишь хотели нормально работать и вовремя получать зарплату. Этого не случилось. Их оформили на работу, правда, не с марта, как должны были, а с 16 октября, и тут же сказали, чтобы писали заявления по собственному желанию.
— Зарплату, правда, выплатили полностью, — говорит Ольга Константиновна. — А тому мужчине, который уволился еще до нас, даже дополни тельн о какие-то деньги перечислили. Он нам потом спасибо сказал за то, что привлекли инспекцию. А что нас уволят, так мы это сразу знали.
Но в инспекции по труду с таким выводом не согласны. Надежда Пшеничникова утверждает, что в борьбе наемных работников за свои права возможен счастливый финал.
— Только не надо поддаваться эмоциям, а оставаться и уверенно работать, — советует она. — И ни в коем случае не подписывать никаких документов задним числом. Если бы они не уволились по собственному желанию, мы могли бы их защитить.