Под ударом те, кто не имеет квалификации
Тема безработицы, еще год назад не имевшая такой актуальности, теперь у всех на устах. Но специалисты уверены: «Не так страшен черт, как его малюют».
— Сокращения сотрудников — это конечный и закономерный итог негативных экономических влияний, — говорит Вадим Самсонов, заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области.
После новогодних праздников 105 организаций Тюмени и юга области заявили о предполагаемом высвобождении работников — на улице должны были оказаться 3612 человек. Но спустя несколько месяцев 17 работодателей отозвали заявления о предстоящем увольнении — 112 тюменцев сохранили рабочие места.
Всего на сегодняшний день уволено 1688 человек. Какая судьба постигнет еще полторы тысячи заявленных организациями сотрудников, пока сказать сложно, но в областном департаменте труда и занятости смотрят в будущее с оптимизмом.
— На многих предприятиях экономическая ситуация потихоньку меняется в лучшую сторону, и мы видим, что фактически уволенных гораздо меньше, чем планировалось в начале года, — объясняет позицию департамента Вадим Самсонов. — Некоторые организации отзывают прежние уведомления о высвобождении рабочей силы и возвращаются в нормальный режим, потому что пошли заказы и появились средства. Например, семь предприятий, временно переходивших на неполную рабочую неделю, теперь вернулись к старому графику и предоставляют сотрудникам два классических выходных дня. Но принятая ими мера помогла сохранить рабочее место 851 трудящемуся. По-прежнему работают неполную неделю 1143 сотрудника в 41 организации, 655 человек из 18 компаний находятся в простое, получая минимальные выплаты, а 39 рабочих одной фирмы — в отпуске без сохранения зарплаты.
По словам Самсонова, больше всего подвержена сокращениям финансовая сфера — там потери составляют почти 17 процентов. На втором месте строители — 15,5 процента. Пассажирский транспорт и электросвязь — 13 процентов. А обрабатывающее производство просело почти на 11,5 процента.
Впрочем, как отмечает специалист, под сокращения редко попадают высококлассные профессионалы — работодатели стремятся удержать их, надеясь на скорое наступление лучших времен. А вот неквалифицированные работники и впрямь находятся под ударом, их доля в общем количестве уволенных — 60 процентов.
— Но как раз для таких людей у департамента и центра занятости масса деловых предложений, — говорит Вадим Самсонов. — На предприятиях организуются консультативные пункты. То есть выезжают специалисты службы занятости, встречаются с руководством, с работниками, которые через какой-то промежуток времени могут выйти на рынок труда, разъясняют им, какие специальности сегодня востребованы, какие услуги можно получить. Руководству предприятия предлагаются организация временных рабочих мест и меры по опережающему профессиональному обучению персонала. И работодатели достаточно активно этим пользуются. Создано уже больше тысячи временных рабочих мест, 220 человек обучаются новым специальностям, что дает возможность предприятию использовать труд этих людей.
Пожалуй, по-настоящему огорчает работников службы занятости именно нежелание как потенциальных безработных, так и уже лишившихся места горожан совершенствоваться и переучиваться, подстраиваясь под существующие требования рынка. Из всех уже уволенных в центр занятости обратились всего 850 человек.
— Конечно, кто-то из оставшихся 838 уволенных нашел новое место службы самостоятельно или при помощи знакомых, но вряд ли все они трудоустроены, — считает Самсонов. — В то время как половина из этих людей прямо сейчас могла бы получать профессиональное образование по специальностям: тракторист, электросварщик, оператор-машинист, слесарь и т.д. Спектр очень широк, мы обучаем сотне профессий, и все они ориентируются на потребность рынка. А еще две сотни безработных могли бы получить финансовую поддержку по программе самозанятости — это для тех, кто имеет ограничения в трудовой деятельности или проживает в сельской местности, где нет работодателей. Прекрасная возможность стать индивидуальным предпринимателем и реализовать себя в сфере предоставления различных услуг населению.