О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени
Решение Тюменской городской думы от 30.10.2008 N 153
О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», руководствуясь главой VIII, статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о муниципальной службе в городе Тюмени (прилагается).
2. Признать утратившими силу: – Положение о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 27.04.2006 N 360, за исключением части 1 статьи 8;
– решение Тюменской городской Думы от 30.05.2006 N 393 «О внесении изменения в Положение о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 27.04.2006 N 360».
3. Квалификационные требования, предусмотренные пунктом 1 статьи 3 Положения о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденного пунктом 1 настоящего решения, применяются при назначении на должность муниципальной службы после вступления в силу настоящего решения.
4. Опубликовать настоящее решение в газете «Тюменский курьер». 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по городскому самоуправлению.
Председатель С.М. Медведев
***
Приложение к решению Тюменской городской Думы от 30.10.2008 N 153
Положение о муниципальной службе в городе Тюмени
Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в городе Тюмени в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», Уставом города Тюмени.
Статья 1. Правовые основы муниципальной службы в городе Тюмени
1. Правовые основы муниципальной службы в городе Тюмени составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Законы и иные нормативные правовые акты Тюменской области, Устав и иные муниципальные правовые акты города Тюмени.
Статья 2. Классификация должностей муниципальной службы
1. Перечень должностей муниципальной службы в администрации города Тюмени.
Высшая должность муниципальной службы
Глава администрации города Тюмени.
Главные должности муниципальной службы
Первый заместитель Главы администрации города Тюмени
Заместитель главы администрации города Тюмени
Заместитель главы администрации города Тюмени, директор департамента
Управляющий делами администрации города Тюмени.
Ведущие должности муниципальной службы
Руководитель управы административного округа
Директор департамента
Начальник управления
Председатель комитета
Начальник отдела (на правах отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени)
Советник главы администрации города Тюмени
Консультант главы администрации города Тюмени
Руководитель пресс-службы (пресс-секретарь) главы администрации города Тюмени
Заместитель руководителя управы административного округа
Первый заместитель директора департамента
Заместитель директора департамента
Заместитель начальника управления
Заместитель председателя комитета
Заместитель начальника отдела (на правах отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени)
Начальник управления (в составе департамента)
Начальник управления, главный бухгалтер (в составе департамента)
Председатель комитета (в составе департамента, управления)
Председатель комитета, главный бухгалтер (в составе департамента, управления)
Помощник главы администрации города Тюмени.
Старшие должности муниципальной службы
Начальник отдела (в составе департамента, управления, комитета)
Начальник отдела, главный бухгалтер (в составе департамента, управления, комитета)
Помощник заместителя главы администрации города Тюмени
Начальник сектора (в составе отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени)
Начальник сектора, главный бухгалтер (в составе отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени)
Заведующий сектором
Заведующий сектором, главный бухгалтер
Советник
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист.
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист.
2. Перечень должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе. Главная должность муниципальной службы Главная должность муниципальной службы
Руководитель аппарата Тюменской городской Думы.
Ведущие должности муниципальной службы
Председатель комитета
Заместитель председателя комитета
Начальник отдела (на правах структурного подразделения)
Заместитель начальника отдела (на правах структурного подразделения)
Советник председателя Тюменской городской Думы
Помощник председателя Тюменской городской Думы.
Старшие должности муниципальной службы
Начальник отдела в составе комитета
Помощник депутата Тюменской городской Думы
Заведующий сектором
Консультант
Главный специалист
Ведущий специалист.
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории.
3. Перечень должностей муниципальной службы в Счетной палате города Тюмени.
Главные должности муниципальной службы
Председатель Счетной палаты города Тюмени
Заместитель председателя Счетной палаты города Тюмени.
Ведущие должности муниципальной службы
Аудитор Счетной палаты города Тюмени
Начальник отдела
Консультант председателя Счетной палаты города Тюмени.
Старшие должности муниципальной службы
Помощник председателя Счетной палаты города Тюмени
Помощник заместителя председателя Счетной палаты города Тюмени
Помощник аудитора Счетной палаты города Тюмени
Инспектор Счетной палаты города Тюмени
Главный специалист
Ведущий специалист.
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории.
4. Перечень должностей муниципальной службы в аппарате Избирательной комиссии города Тюмени.
комиссии города Тюмени.
Главные должности муниципальной службы
Начальник отдела.
Ведущие должности муниципальной службы
Консультант.
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист
Ведущий специалист.
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории.
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате муниципального органа города Тюмени предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
а) для высших должностей муниципальной службы: — высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
б) для главных должностей муниципальной службы: — высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
в) для ведущих должностей муниципальной службы: — высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
г) для старших должностей муниципальной службы: – высшее или среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, соответствующее направлению деятельности;
– без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
д) для младших должностей муниципальной службы: – среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, соответствующее направлению деятельности;
– без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов города Тюмени, актов муниципального органа, подготовку и редактирование проектов муниципальных правовых актов города Тюмени, актов муниципального органа, представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления города Тюмени (органов администрации города Тюмени), муниципального органа в суде, необходимо иметь высшее юридическое образование с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье.
3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в городе Тюмени, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, актом муниципального органа могут устанавливаться требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Статья 4. Права, обязанности, ответственность и гарантии муниципального служащего
1. Права, обязанности, ответственность муниципального служащего определяются в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области.
2. На муниципального служащего распространяются гарантии, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Дополнительные гарантии для муниципального служащего устанавливаются законами Тюменской области, Уставом города Тюмени.
Статья 5. Поощрения муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:
– объявление благодарности; – единовременное денежное поощрение; – награждение ценным подарком; – награждение почетными наградами и присвоение почетных званий в порядке, установленном решением Тюменской городской Думы;
– представление к наградам Российской Федерации и Тюменской области; – представление к званию лучшего по профессии; – иные виды поощрений, установленные правилами внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, муниципальном органе.
2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе руководителя органа местного самоуправления, руководителя муниципального органа города Тюмени, руководителя отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени либо по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
В отношении муниципального служащего могут применяться одновременно несколько мер поощрения.
Поощрения оформляются муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, актом руководителя муниципального органа города Тюмени (актом представителя нанимателя (работодателя), в которых устанавливается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, а также указывается конкретный вид поощрения. Муниципальный правовой акт, акт руководителя муниципального органа о поощрении доводится до сведения муниципального служащего и коллектива органа местного самоуправления (отраслевого (функционального), территориального органа администрации города Тюмени), муниципального органа города Тюмени.
3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, актом руководителя муниципального органа города Тюмени в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 6. Денежное содержание муниципального служащего
Денежное содержание муниципального служащего определяется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
Статья 7. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тюменской области.
2. Муниципальные служащие, а также лица, замещавшие должности в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления города Тюмени, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет.
Размер, основания назначения пенсии за выслугу лет устанавливаются в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тюменской области, условия предоставления и порядок выплаты пенсии за выслугу лет устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации города Тюмени.
3. В случае прекращения муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, выплачивается единовременная поощрительная выплата в следующих размерах: а) имеющим стаж муниципальной службы менее 10 календарных лет – 5 месячных должностных окладов; б) имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 календарных лет – 8 месячных должностных окладов; в) имеющим стаж муниципальной службы от 15 до 20 календарных лет – 11 месячных должностных окладов; г) имеющим стаж муниципальной службы от 20 календарных лет и более – 14 месячных должностных окладов.
4. Финансирование расходов на выплату пенсий за выслугу лет и единовременных поощрительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, производится за счет средств бюджета города Тюмени.
Статья 8. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения Поступление на муниципальную службу, порядок ее прохождения и прекращения определяются законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, правилами внутреннего трудового распорядка в органах местного самоуправления, муниципальном органе.
Статья 9. Порядок ведения реестра муниципальных служащих
Порядок ведения реестра муниципальных служащих определяется муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, актом руководителя муниципального органа.