Кто работать будет
В России слишком много управленцев и, соответственно, дефицит рабочих. Поэтому приходится нанимать на работу граждан из ближнего зарубежья.
Попробуем разобраться: почему так получается. Только в нашем городе только один вуз, подчеркиваю, только один, каждый год выпускает около пяти тысяч человек с руководящими специальностями. Хорошая цифра. А теперь сравним с цифрами выпуска специалистов училищами и техническими колледжами, это бывшие ПТУ. Училище профессиональной подготовки каждый год выпускает около 300 человек по различным рабочим специальностям. Почувствуйте разницу!
К тому же в последние годы большинство профессионально-технических училищ, так сказать, «повысили свой статус»: преобразованы кто в лицей, кто в колледж. И можно предположить, что «в лицей» или «в колледж» молодые люди потянутся быстрее. Но давайте узнаем на месте, в бывшем шестом ПТУ, которое и сегодня осталось верно себе. Оно называется почти как прежде – училище профессиональной подготовки N 6.
На наши вопросы согласился ответить Андрей Кашкаров, заместитель директора по учебно-производственной работе.
– На утро 26 августа мы зачислили 241 человека. Хотя у нас норма набора – 300 человек. Официально набор кончается 30 августа, но разницу в 59 человек мы будем продолжать набирать до ноября.
– А кто определяет, сколько у вас должно быть учащихся?
– Мы работаем с департаментом образования, он дает нам госзаказ на определенные профессии и число специалистов, которых должны подготовить. Например, заказ на 50 сварщиков, 100 каменщиков и 150 плотников, далее мы формируем группы по 25 человек, и получаем две группы сварщиков, четыре группы каменщиков и т. д.
В училище в основном идут молодые люди после 9-го класса. Все предоставляемые места бюджетные. Конкурса нет, но ребята проходят собеседование. Прием идет по общей сумме баллов в аттестате. Сначала зачисляются ребята с наибольшим количеством баллов и далее по убывающей. Если учащийся иногородний, то ему предоставляют общежитие. Юных кандидатов в специалисты бесплатно кормят в столовой училища. Выплачивается стипендия – 362 рубля. Обучение специальности длится 3 года. Проблем с трудоустройством тоже не возникает. С образовательным учреждением работает попечительский совет, в который входят 14 строительных компаний Тюмени, они устраивают парней к себе на работу, финансируют училище, помогают выполнить ремонт. Некоторые ребята, окончив училище, вуз, и поработав определенное время, возвращаются сюда преподавателями.
Посещали училище и знаменитые люди. В ноябре 2006 года, тогда еще первый вице-премьер, ныне президент РФ – Дмитрий Медведев в классе для сварщиков пробовал варить электродом. Футболист Дмитрий Зарва начал свою карьеру отсюда.
Почему общество забыло рабочие специальности? В новых фильмах, зарубежных и отечественных, популяризируют офисных работников. Сегодня модно быть банкиром, а сварщиком – нет. Труд дизайнера оплачивается в десятки раз выше, чем работа плотника или штукатура.
Но кто-то должен класть кирпич, варить трубы, шпаклевать стены… Куда делись с наших экранов замечательные фильмы о тех, кого в стране пока еще большинство. Таких, как «Высота», «Девчата».
Газеты пишут о стройке, только когда туда приезжает первый вице-премьер. Пропаганда? А может, это – просто жизнь. Как получилось, что молодая девушка-секретарша, общаясь по ICQ весь день и перекладывая бумажки в разные стопочки, получает оклад, превышающий зарплату грузчика в два раза? В Нижнем Новгороде экскаваторщик получает за свою работу 70 тыс. рублей, потому как специалистов в этой области больше не осталось. А что производят банковские работники? Они смогут прийти к вам и починить водопроводную трубу? Мы не можем обойтись без производства. Нам нужны каменщики, сварщики, плотники…
В нашей газете ежедневно появляются материалы с производственных цехов и строек. Мы пытаемся обратить ваше внимание на этот вопрос. Общество должно открыть глаза и взглянуть на мир объективным взглядом.
***
фото: Андрей Кашкаров