Милиция для людей, а не люди для милиции
Дмитрии Борисенко
В управление внутренних дел Центрального округа пришел новый начальник. Им стал, подполковник милиции Дмитрий Шиловских. Приказ? о его назначении подписан 4 марта.
О себе Дмитрий Александрович рассказывает просто. После школы закончил Уральский лесотехнический институт по специальности «Автомобили и автомобильное хозяйство». Между первым и вторым курсом отслужил срочную службу в армии. По окончании института устроился в милицию города Первоуральска. С 2004-го по 2007-й год проходил службу в ГУВД по Свердловской области: заместитель начальника управления дознания, заместитель начальника службы ОДУУМ и ПДН области. С 1 октября прошлого года — заместитель начальника милиции общественной безопасности ГУВД по Тюменской области.
Как говорит Шиловских, он изъявил желание поработать в новой для себя должности, чтобы принести как можно больше пользы людям. И вот его первое интервью на новом месте.
—Дмитрий Александрович, ваша работа как-то отличается от прежней?
— Конечно отличается. Вижу, что коллектив Центрального УВД — очень хороший, дружный, крепкий. И если у меня получится организовать в нем работу именно так, как себе это представляю, то, думаю, это ощутят на себе все без исключения жители Центрального округа.
УВД состоит не из одной милиции общественной безопасности. Есть криминальная милиция, штат, кадры, тыл. И на меня легла часть вопросов, которыми раньше, в принципе, не занимался. Приходится параллельно учиться.
— А коллектив как вас встретил?
— Нормально. Что мне особенно понравилось в коллективе, так это его молодость. На оперативных совещаниях вижу энергию, целеустремленность, горящие глаза. Это значит, что людям интересно работать в милиции, и Они сюда пришли не случайно.
— У каждого руководителя есть своя схема организации работ. Что-то новое собираетесь привнести в деятельность управления?
— Первое: хочу, чтобы в рабочее время наши сотрудники активно, нормально работали, а в свои выходные – отдыхали. Чтобы жизнь не проходила на вечную работу без семьи. Второе: надо уменьшить количество оперативных совещаний. И третье: наверное, нужно увеличить спрос с руководителей: среднего звена — чтобы командиры подразделений отвечали за порученые направления и умели организовать работу.
— Проблемы в УВД есть?
— К сожалению, да. У нас сейчас ощущается острая нехватка сотрудников Нам нужны участковые уполномоченные, оперативники, молодые милиционеры ППС. Это молодые люди, женщины со средним специальным и высшим образованием на офицерские должности и с полным средним образованием на должности младшего начальствующего состава. Пользуясь случаем, хочу пригласить на службу мужчин в возрасте до 35 лет, отслуживших в армии.
— А с чем связан некомплект?
— Наверное, с тем, что молодежь сейчас хочет попробовать свои силы на другом поприще, связанном с коммерцией и бизнесом. Считаю, то, что в милицию идут не все подряд, это хорошо. Сюда идут работать, если можно так выразиться, избранные, те, кто действительно хочет служить на благо людям.
— Что у вас в ближайших планах?
— Сделать работу УВД более эффективной. Чтобы простые люди, обращаясь в милицию, видели, что с ними работают профессионалы, что они способны реально и быстро помочь. Что милиция для людей, а не люди для милиции.
***
фото: подполковник милиции Дмитрий Шиловских.