Законный труд
Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию с целью трудоустройства, фактически разбиты на две категории. Первая — это работающие у юридических лиц (индивидуальных предпринимателей). Вторая — работающие по найму у физических лиц.
До вступления в силу Федерального закона N 86-ФЗ трудовая деятельность иностранных граждан у физических лиц, т.е. в сфере оказания домашних услуг, легально не была закреплена. Сейчас в соответствии с законом такие мигранты вышли «из тени» и приобретают патенты. С начала года (по данным на 9 февраля 2011 года) в УФМС России патенты оформили 58 иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Большинство иностранцев — граждане Республик Таджикистан (30 человек) и Узбекистан (20 человек). Всего же с момента вступления в силу Федерального закона N 86-ФЗ от 19.05.2010 года патенты оформили 1142 иностранных гражданина.
Введение патентов значительно упростило процедуру трудоустройства иностранных граждан, однако многие, как граждане Российской Федерации, так и иностранные граждане, до сих пор остаются в неведении. И при проверке сотрудниками иммиграционного контроля обнаруживаются нарушения миграционного законодательства в рамках статей 18.10 и 18.15 КоАП Российской Федерации — за осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности без разрешительных документов и за несоблюдение работодателями правил привлечения и использования иностранной рабочей силы соответственно. Ведь согласно закону, если иностранный гражданин работает у физического лица без патента, то для иностранного гражданина это грозит наложением административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей и вплоть до административного выдворения, а для работодателя — физического лица — административным штрафом от 2 до 5 тысяч рублей за каждого работника.
Получение патентов не распространяется на тех иностранных граждан, которые работают у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, то есть в фирмах, на предприятиях, на стройках. Для таких иностранных граждан оформляются разрешения на работу в рамках установленной квоты.
В случае нарушения миграционного законодательства в сфере трудоустройства для иностранных граждан и юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) предусмотрена достаточно жесткая административная ответственность.
Напомним — чтобы не попасть под административное наказание, следует четко соблюдать закон.
По оформлению разрешительных документов обращаться в отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев, вынужденных переселенцев и соотечественников. Адрес: г. Тюмень, ул. Республики, 55. Телефон для справок (3452) 39-99-10.