По числу учителей мы впереди планеты всей
Во всяком случае, по числу учительских дипломов yа душу населения Россия опережает многие развитые страны.
Тюмень — не исключение. Однако на 15 августа в тюменских школах насчитывается 385 учительских вакансий.
Как выяснилось из беседы с председателем комитета по образованию Тюмени Леонидом Плотниковым, особенно остро ощущается нехватка учителей иностранных языков, В последние годы отток «иностранцев» о коммерческие и туристические фирмы, совместные предприятия заметен особенно. Требуются физики, математики, историки, В Центральном районе 136 штатных вакансий. Фактически требуется 42 педагога.
— Учителя из-за низкой заработной платы вынуждены брать по полторы-две ставки, — поясняет заведующий отделом образования Центрального района Федор Майер, — Мы могли бы решить кадровую проблему полностью, но не в состоянии обеспечить всех желающих жильем.
В прошлом году, например, улучшили жилищные условия всего шесть педагогов.
Ленинский район. 200 вакансий. Фактически требуется около 60 учителей. Проблемы — те же.
С этого года в школах вводится контрактная система оплаты труда педагогов. Каждый учитель заключает контракт с руководителем школы, в котором оговариваются условия работы, обязанности и права, заработная плата. Причем «вилка» в оплате весьма широка; от ста тысяч рублей в месяц до 20 минимальных окладов. Ну а поскольку делить придется тот же тришкин кафтан весьма и весьма скромного бюджетного финансирования — проблема оплаты достаточно щекотлива, — Но в то же время руководители образовательных учреждений не должны уповать только на бюджет, — подчеркнул Леонид Плотников, — Согласно контракту каждый из них должен изыскивать и другие источники финансирования. Это могут быть дополнительные платные услуги по обучению, помощь спонсоров. Тем не менее с выводами ни в городском комитете по образованию, ни в отделах по образованию Ленинского и Центрального районов не торопятся — дело все-таки новое. Чего не скажешь об отделе образования Калининского района. Здесь педагоги по контракту работают уже три года.
Заведующий отделом образования Калининского района Виктор Поршнев считает, что будущее именно за контрактной системой оплаты труда. Контракт дает возможность оценить труд педагога по достоинству. Конечно, и в школах Калининского района отношение к контракту далеко не однозначное, однако уравниловка в оплате учителей уже не устраивает. Безусловно, контрактная система еще далека от совершенства и требует доработки, Прежде всего в плане критериев оценки деятельности учителя, его профессионального мастерства.
***
фото: Фото из архива;Фото из архива;Фото из архива;Фото из архива