В пределах замкнутого круга
В редакцию пришло письмо. Подписавшие его работники ТОО «Комбинат строительных материалов» выражают протест администрации предприятия в связи с задержкой выплаты заработной платы, несоблюдением санитарных норм и безопасных условий труда. Сетуют на грубость со стороны директора.
Дозвониться до бывшего кирпичного завода не удалось, так как телефоны там отключили, а часть передали другим, более платежеспособным абонентам. Выехав на место, мы встретились с главным инженером Сергеем Зайцевым.
— Недовольных в коллективе хватает, — согласился Сергей Васильевич. — Выплату зарплаты за истекшие два месяца мы и впрямь задержали, потому что платить было нечем. Однако стараемся выходить из положения: завезли муку, масло, мясо, которыми с нами рассчитываются сельские потребители нашей продукции. К тому же, уверен, многие из подписавших жалобу совершенно не знали о том, что последние полгода комбинат приносил около 70 миллионов рублей убытка ежемесячно. При этом грубый на их взгляд директор находил возможность погашать эту задолженность, снимая деньги со счетов возглавляемого им производственно-строительного кооператива «Тюменец», и даже выдавал рабочим аванс. Что касается условий труда, то на кирпичном заводе идеальных и не бывает. Мы с огромным удовольствием отремонтировали бы душевые в цехах, построили бы хоть плавательный бассейн, если б имели на это средства.
Да, у нас много ручного труда, а женщин на предприятии примерно половина. Несмотря на огромные трудности, мы замахнулись на реконструкцию производственных линий, планируем полностью автоматизировать наиболее трудоемкие участки и уже закупили часть оборудования. Понятно, что в нынешних условиях темпы работ по реконструкции снижены, но от намеченной цели отказываться не собираемся. Ибо думаем о завтрашнем дне, верим, что у нас все получится.
А пока что получается замкнутый круг: чтобы наращивать объемы производства, не хватает людей. Люди не идут, потому что нам нечем их заинтересовать. Сегодня вместо двух смен мы работаем в одну — и вполне справляемся. Чего греха таить, есть в бригадах и лодыри, и пьяницы. Рано или поздно коллектив вынужден от них избавляться. Зато те, кто остался, и есть костяк, на них всегда можно положиться. Вряд ли эти люди станут писать жалобно-негодующие письма. Они верят, что трудности можно пережить, а для этого надо трудиться честно, не прячась за спины других.
— Вы верите, что у завода есть хоть какие-то перспективы?
— А иначе зачем я вернулся именно сюда после десятилетнего перерыва? — спокойно ответил главный инженер. — Кстати, на будущей неделе открываем свою рабочую столовую.
Может, и впрямь лет через пять комбинат стройматериалов вернет себе былую славу. Надо только набраться терпения?