О бедном бакалавре замолвили слово
Первый выпуск бакалавров, обученных по вузовской программе, состоится в мае этого года на факультете технической кибернетики нефтегазового университета.
Где будут работать выпускники?
Университет направил двадцать заявок на предприятия нефтегазовой отрасли Тюменской области, и только одна получила отклик. Не понимают работодатели, что высококлассные специалисты им необходимы. Что система бакалаврата поможет им экономить, а не расточать средства. Но именно экономить, а не скопидомничать.
Рассказывает декан факультета технической кибернетики Жозеф Львович Гохберг:
— Бакалаврат — это базовая подготовка специалиста. В любое время он может продолжить высшее образование по той специальности, которая необходима предприятию. Своего рода это — заказ с гарантированным рабочим местом. Специалист может быть подготовлен в области электроники, автоматизации, компьютерных технологий, системного программирования, проектирования систем управления с применением компьютерных технологий и т.д.
Конечно, чтобы получить высококвалифицированного специалиста, надо платить за его обучение. А на многих предприятиях даже зарплату не выдают… И все же пора понять, что мы стоим на пороге другой промышленности, новых информационных технологий. А мышление руководителей предприятий сейчас как на пороге XX века.
Мы стараемся, чтобы рейтинг факультета был высок, образование, которое здесь получают, — престижно. Для этого студентов необходимо обеспечить новейшим оборудованием, а обслуживание его стоит очень дорого. С бюджетным финансированием проблемы — мы получаем (так называемое!) бюджетное финансирование, составляющее 50 процентов от всех потребностей.
Считаю, что цены в России во всем сравнялись с мировыми. Но если обучение студентов по таким же программам, как у нас, в США стоит 9 тысяч долларов, то мы берем всего две тысячи.
Интересный вопрос: как мы покрываем остальные расходы? Где-то что-то не додаем, не доделываем: методическое обеспечение, учебники, классы, которые должны работать 24 часа в сутки, а работают четыре часа или шесть. Недостаточно лабораторий, посадочных мест… Доценту нас получает 800 тысяч — он должен быть просто альтруистом! Книги по специальностям нашего факультета практически не издаются — сами составляем учебные пособия, а сколько стоит их напечатать и оформить?
Но опускать планку и снижать качество образования, отрываться от мирового уровня — не можем. Хорошо бы, чтоб это поняли работодатели.