Нет на свете печальней измены, чем измена себе самому
Смена власти в конторе не всегда благоприятно сказывается. Новый начальник с подозрением относится к тем, кому доверял бывший, или, как сейчас модно говорить, кто был близок к «верхушке».
Один из таких случаев рассказала мне юрист Анна.
В одном из учреждений сменили начальника. Все прошло относительно мирно. Но не давали покоя мысли о трех леди, опоре бывшего руководителя. И принял новый начальник, кажется, наивернейшее решение — избавиться от них.
Уволить первую, Людмилу, оказалось очень даже просто. Мягкая по характеру, услышав, что не смогут они с нынешним начальником сработаться, заявление об уходе по собственному желанию написала безоговорочно.
Второй, секретарю Нине, объяснили, что на компьютере она работать не умеет, не сможет, и перевели на другую должность, менее престижную и менее оплачиваемую.
Спросив совета у юриста Анны, Нина поняла, что имеет все права на как минимум бывшую зарплату и как максимум -бывшую должность. Собирается подать исковое заявление.
Вера работала здесь с 1974 года. За годы своей деятельности была награждена Почетной грамотой, медалью «Ветеран труда», в 1985 году ей было присвоено звание»Ударник коммунистического труда». В конце концов уволена по статье 33 КЗоТ РФ п.7 (то есть за пьянство).
Вера, будучи в отгуле, пришла на работу. Здесь-то ее и поджидали. Вызвав «на ковер», обвинили в появлении на работе в нетрезвом состоянии. Вера не собиралась выслушивать обвинения и попрощалась до следующего дня… На следующий день ей была вручена трудовая книжка с вышеуказанной записью.
Акт, о том, что Вера была пьяна, был подписан одним из сотрудников, которого, как утверждает Вера, она в этот день не видела.
Вера собрала подписи сотрудников под заявлением, что она не была пьяна (медицинской экспертизы, предусмотренной законом, не проводилось). В исковом заявлении она просит, чтоб «причиненный ей ответчиком моральный вред был компенсирован, в случае выплаты ей ответчиком денежной компенсации, в размере 20000000 (двадцати миллионов) рублей». Кроме того, Вера просит «восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и произвести оплату больничного листа».
Узнав об исковом заявлении, начальство засуетилось, стало «напрягать» сотрудников, которые встали на сторону Веры, -или они упрашивают Веру забрать заявление, или пускай готовят 20 миллионов…
Самой Вере предложили восстановление в должности. Забыв о моральном и физическом вреде, Вера отказалась-таки от судебного процесса.
Конечно, жизни на предприятии как Вере, так и ее подруге не будет, но нужно уважать и отстаивать права свои, к тому же речь-то идет о МОРАЛЬНОМ и ФИЗИЧEСКОМ вреде. А прибавить к этому еще и оскорбления — «хорошая» сумма выходит… Так необдуманно относиться к своим правам — не понимаю… Начальник снова составит липовый документ, ненова Вера будет НEЗАКОННО уволена. И начальник уже знает, что второй раз Вера в суд не побежит.
***
фото: