Инвалидов выгоднее любить
Шансы инвалида устроиться на работу резко возросли. По крайней мере, теоретически. В сентябре губернатор Леонид Рокецкий подписал постановление «О мерах по обеспечению занятости инвалидов», которым для предприятий устанавливается квота на трудоустройство инвалидов.
Eсли на предприятии работает от 30 до 100 человек, инвалидов должно быть принято на работу 3 процента от среднесписочной численности работников. Eсли свыше ста человек — четыре процента.
Рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах квоты должны быть созданы за счет средств работодателей. Для тех, кто не выполнил квоту, устанавливаются «отступные» -плата в размере стоимости рабочего места — месячного размера среднего заработка, сложившегося в области на дату отказа в трудоустройстве инвалида. Эти деньги, согласно постановлению, подписанному губернатором, будут направлены на оказание помощи предприятиям, которые принимают на работу инвалидов сверх квоты.
По информации, предоставленной специалистом областного центра занятости Галиной Ткаченко, на конец 1997 года 300 предприятий уже заявили в центр занятости о имеющихся рабочих местах для инвалидов -всего их зарезервировано 360 (а инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости юга области, — 600). 26 вакансий уже заняты.
Цифры внушают оптимизм. Однако для инвалидов I и II групп нужны, как правило, специальные рабочие места, поэтому их устроить на работу труднее. К тому же инвалидов часто не устраивает предлагаемая зарплата — мала.
Кроме инвалидов существует другая заинтересованная сторона — работодатели. По сведениям редакции, среди них есть недовольные. Ведь если возможности создать специальные рабочие места нет, для предприятия распоряжение оборачивается просто еще одним налогом.
Специалисты областного центра занятости пообещали ответить на все возникающие вопросы. Их можно задать по редакционным телефонам: 36-80-50 и 36-49-94.