Наша область не бастует
Нет правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда? В этих случаях работники предприятия изначально не защищены.
«Белым пятнам» в исполнении трудового законодательства была посвящена пресс-конференция, прошедшая в минувшую пятницу в областном Доме журналистов.
Открыл встречу с прессой Александр Кауфман, руководитель Государственной инспекции труда по Тюменской области. Александр Александрович сообщил, что благодаря целенаправленной работе службы, улучшению социально-экономической обстановки в области, более ответственному отношению работодателей к исполнению трудового законодательства снизился уровень производственного травматизма.
По словам Сергея Eрофеева, заместителя руководителя по охране труда, сегодня самая распространенная причина несчастных случаев — неудовлетворительная организация производства (41 случай из 149). На втором месте — нарушения технологического процесса (27 нарушений). Далее идут несовершенство технологического процесса, неправильное содержание рабочих мест, неудовлетворительное состояние зданий, сооружений, территорий.
Что касается несчастных случаев, то здесь лидирует «воздействие движущихся предметов» (49 случаев из 149). На втором месте -падение с высоты (38). Немало пострадавших и в результате обрушения предметов (31).
Сергей Викторович также отметил, что раньше каждый четвертый пострадавший на производстве находился в состоянии алкогольного опьянения, сейчас таких случаев — единицы.
Не каждый работодатель знает о том, что он обязан создать службу охраны труда. По словам Сергея Eрофеева, если на предприятии более ста человек, необходимо организовать отдел по охране труда. Eсли людей менее, то работодатель на основании соглашения должен привлечь специалиста со стороны. Вообще на предприятиях, где численность сотрудников более десяти человек, должна быть создана комиссия по охране труда. Но это делается не всегда и не везде.
За прошедший год по инициативе Госинспекции 173 работодателя в нашей области привлечены к административной ответственности, 111 — к дисциплинарной.
Заместитель руководителя инспекции по правовым вопросам Наталья Пшеничникова сообщила, что основная проблема, с которой приходится сталкиваться -невыплата заработной платы. Причем сегодня работники не просто требуют выплатить зарплату вовремя, а ставят вопрос шире: неправильно оплатили сверхурочную работу, работу в ночное время; применили неправильную расценку при нормировании труда. Все это говорит о том, что люди учатся защищать свои права.
Проверки показывают, что в основном нарушения допускаются на малых и средних предприятиях. Одна из причин — юридическая безграмотность. С каждым устроившимся на работу должен быть оформлен трудовой договор. Но эти документы часто не соответствуют необходимым требованиям.
Наталья Алексеевна отметила, что распространенным нарушением является необоснованное удержание заработной платы. Тогда как Трудовой кодекс четко оговаривает процедуру привлечения работника к материальной ответственности.
В целом за прошедший год ситуация в сфере трудовых правоотношений была стабильной. В Тюменской области не было акций протеста или забастовок.