Не вырастим, так переманим
Нынешнее лето ознаменовалось удивительным событием — в профессиональном училище № 6 зафиксирован конкурс на строительные специальности.
На круглом столе «Престиж профессии «строитель» — забота общая!», организованном пресс-клубом «Квартирный вопрос -диалоги о недвижимости», представители шестого училища похвастались, что на 25 бюджетных мест по специальности «каменщик» претендовали 35 Человек. Кроме того, быстро заполнились все вакантные места в группах по специальностям «сварщик» и «мастер строительных и отделочных работ». По популярности строительные профессии даже победили многолетнего лидера -специальность «автомеханик».
Руководители строительных компаний предполагают, что престиж профессии начал резко повышаться в связи с высокими зарплатами рабочих на стройплощадках. Между прочим, на некоторых стройках каменщики высокой квалификации получают до 30 тысяч рублей в месяц. Из-за строительного бума в Тюмени застройщики вынуждены переманивать к себе опытных специалистов, обещая им большие зарплаты.
Для возведения новых многоэтажек в наш город едут строители со всей области. В компании «Тюменинвестстрой», например, нынешним летом трудятся бригады каменщиков из Ишима, Ялуторовска и Тобольска. Руководству этой компании даже пришлось создать специальное общежитие, где иногородние рабочие могут снять комнату за небольшую плату — примерно три тысячи рублей в месяц.
Строительный бум на дворе, и, казалось бы, самое время вкладывать деньги в подготовку молодых специалистов. Однако заметно, что застройщики больше склонны высокими заплатами привлекать к себе рабочих со всего региона, вместо того, чтобы заключить договор с училищами по подготовке молодых специалистов.
— У нас бизнес нестабильный. Сегодня — кладка, завтра — отделка. Нам трудно спланировать свою работу так, чтобы через два года гарантированно принять к себе ребят, которых мы отправили учиться. Вдруг к тому времени что-то случится и у нас будет мало заказов? — говорят менеджеры строительных фирм.
С такой точки зрения, действительно, гораздо проще иметь дело с приезжими бригадами. Пока заказы есть, они поработают, наступит затишье — уедут домой. О молодых-то специалистах, наоборот, заботиться надо, подучить их немного, помочь решить какие-то социальные проблемы. Вот и получается, что популярность профессии растет, а количество мест в учебных заведениях — нет.
Видимо, в ближайшие годы продолжит увеличиваться конкурс на строительные профессии, но никак не количество уже обученных каменщиков, сварщиков и отделочников. Хотя, по сути дела, кому он нужен, этот высокий конкурс? Лучше побольше молодых ребят обучить востребованной профессии.