Милицейская культура речи
«Главная проблема тюменской милиции — отток кадров», — заявил на вчерашней пресс-конференции заместитель начальника ГУВД полковник внутренней службы Владимир Горелов.
По словам Владимира Николаевича, больше всего от недостатка рабочей силы страдает патрульно-постовая служба. Причина этого кроется в небольшой заработной плате сотрудников ППС. Некоторых смущает обязательное для новичков условие — провести шесть месяцев в учебном центре при ГУВД в Тобольске.
Зато на сто процентов укомплектованы службы участковых уполномоченных милиции, дознания, инспекторов по делам несовершеннолетних. Всего же в штате ГУВД области трудятся более десяти тысяч человек.
Полковник Горелов рассказал также, что особое внимание уделяется вопросам «воспитания личного состава»: «Мы регулярно проводим для милиционеров занятия по служебной этике, культуре речи, основам психологии… Это необходимо сотрудникам всех подразделений, но особенно участковым». Кстати, занятия для стражей порядка проводят преподаватели Тюменского института искусств и культуры.