В поиске золотых рук
Столкнувшись с серьезным дефицитом квалифицированных рабочих, тюменские предприятия понемногу подключаются к их обучению.
По словам заместителя директора областного департамента образования и науки Игоря Шишкина, с нынешнего года началась целенаправленная подготовка рабочих кадров непосредственно на предприятиях. Причем зародилась эта идея именно в умах работодателей. На официальном языке новая форма обучения будущих рабочих называется «целевая контрактная подготовка».
Предприятия заключают договор с департаментом образования и науки, потом получают из областного бюджета средства на обучение молодых рабочих у себя на производстве. Поскольку заводы обязаны трудоустроить подготовленных специалистов, они сами занимаются отбором ребят, которых хотят обучать. Будущие рабочие в свою очередь обязаны отработать три года на предприятии, где учились. В 2006 году по такой форме получили профессию триста ребят.