Труд должен быть безопасным
Народосбережение введено в ранг государственной политики. Совпадение нескольких неблагоприятных факторов привело к большому кадровому дефициту. Это коснулось всех отраслей экономики и многих предпринимателей, которые применяли наемный труд.
Поэтому так важны промышленная безопасность и охрана труда на любом производстве. Об этом говорили на форуме по промышленной безопасности и охране труда, организованном региональным отделением «Опоры России» при поддержке правительства области. Он работал 25 и 26 сентября в технопарке.
Организаторы предусмотрели два пленарных заседания и еще четыре секции, ярмарку-выставку достижений науки и техники в области промышленной безопасности и охраны труда, дискуссии с ведущими экспертами и представителями промышленности, отборочный этап конкурса «Дефектоскопист», «День поставщика» для тех, кто хочет наладить новые деловые контакты и найти партнеров.
Тон любому бизнес-событию задает первая пленарная сессия. Александр Сидоров, директор областного департамента труда и занятости населения, напомнил, что создание современных систем охраны труда — стратегическая необходимость для успеха предприятий. Правительство области активно работает над улучшением условий труда, разрабатывая нормативные акты и организуя обучение. Предприятиям следует внедрять новые технологии и инвестировать в обучение сотрудников. Обеспечение безопасности труда — это вклад в будущее, который сохраняет здоровье работников и повышает конкурентоспособность компаний.
Почему предпринимателям выгодно инвестировать в охрану труда? По опросам, молодые специалисты ценят безопасность на работе, поэтому важно создавать комфортные и безопасные условия труда. Согласно данным Всероссийской недели охраны труда, 22 процента молодых специалистов назвали безопасные условия труда и соответствующее оборудование ключевыми факторами при выборе работы.
— Сейчас новое поколение входит в жизнь. Ребята своеобразные в хорошем смысле слова, -считает Анатолий Картухин, директор областного департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства. — Для них важна культура производства как часть корпоративной культуры.
Своим опытом трансформации деятельности юридической службы как подразделения «Газпромнефти» поделился директор по правовым вопросам Алексей Лесин. До 2021 года по всей России у них было 60 департаментов, которые сопровождали деятельность филиалов, их действия были автономны, не было единой базы знаний. Запрос от бизнеса был «повысить экспертность». Поэтому было создано ООО «Газпромнефть Экспертные решения» с четырьмя филиалами, куда объединили всех штатных юристов. Сейчас это единый правовой центр. Отвечая на вопрос о возможности заменить юристов ИИ, Алексей высказал мнение, что это скорее инструмент помощи, ведь не бывает шаблонных юридических задач.
Своей предпринимательской историей поделилась Ольга Резникова, учредитель компании по пошиву спецодежды «Факел». Eе компания недавно стала частью ассоциации СИЗ. Это позволит обмениваться опытом с другими профессионалами в области средств индивидуальной защиты, внедрять передовые практики и улучшать качество продукции.
— Безопасность на рабочем месте должна стать стандартом для каждой компании, стремящейся к успеху, — единое мнение всех участников форума.