Меморандум скрепил союз с Узбекистаном
В Тюмени подписан меморандум о взаимопонимании между Торгово-промышленной палатой Тюменской области и Министерством иностранных дел Республики Узбекистан.
Церемония состоялась вчера в технопарке в рамках рабочей встречи, где за одним столом собрались работодатели региона и представительная делегация Узбекистана. Главными темами стали привлечение квалифицированных специалистов, механизмы организованного набора кадров и перспективы совместных проектов.
Открыла встречу президент ТПП Тюменской области Ольга Eзикеева. Она сказала, что экономика региона нуждается в людях, которые могут обслуживать гостиницы, рестораны и туристическую инфраструктуру. Ольга Леонидовна считает, что визит узбекской делегации происходит в правильное время.
Начальник консульско-правового департамента Министерства иностранных дел Узбекистана Шерзод Батиров сказал, что Узбекистан выбрал Уральский федеральный округ в качестве первого партнера на территории России, и подробно остановился на мерах, которые правительство Узбекистана принимает для обеспечения достойных условий труда своих граждан за рубежом. Полтора года назад было создано управление по вопросам миграции, а на МИД возложены функции по оказанию содействия трудовым мигрантам и поиску для них серьезных и конкурентных рабочих мест. Россия остается крупнейшим партнером в этой сфере, именно здесь работает большинство узбекских граждан, выезжающих за границу. Поэтому сотрудничество в области внешней трудовой миграции с Российской Федерацией выходит далеко за рамки обычной консульской работы. В планах открытие учебных центров на территории Узбекистана, где будущие мигранты смогут пройти подготовку. Выпускники таких центров приедут в Россию уже готовыми специалистами, владеющими языком и необходимыми навыками. Батиров подчеркнул, что это минимизирует риск попадания граждан в нелегальную среду или в рабские условия.
Руслан Забиров, начальник управления департамента миграции и персонализации МВД Узбекистана, подробно объяснил механизм организованного набора. Работодатель заполняет анкету, где указывает полную информацию о предприятии, количество требуемых сотрудников, их профессии, возрастные рамки и социальный пакет. Расходы на переезд и оформление документов обычно берет на себя работодатель, но есть два варианта возмещения этих затрат. Либо сотрудник отрабатывает на предприятии определенный срок, не компенсируя расходы, либо в течение полугода с зарплаты сотрудника удерживается часть суммы. После этого назначается дата набора. Он может проходить онлайн в формате собеседования или очно, непосредственно в Узбекистане. Филиалы агентства миграции есть во всех областях республики, там оборудованы учебные классы. Работодатель может приехать и лично оценить навыки и профессионализм соискателя, выполнившего пробное задание. Забиров отметил важность строительной отрасли, но подчеркнул, что система работает для любого профиля.
Представитель агентства миграции при кабинете министров Узбекистана Дилшод Бабаев добавил несколько практических деталей. Он подтвердил, что для сотрудников клининговых компаний тоже есть возможность организованного забора. Главная задача государства — обеспечить легальную трудовую миграцию и защиту прав своих граждан. Процедура начинается с того, что работодатель знакомит представителей агентства с условиями труда и быта. После этого формируется заявка, назначается дата собеседования.
Интересным моментом встречи стала презентация сотрудника представительства агентства миграции Их-тиера Ходжакулова. Он представил концепцию безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции. Eго выступление плавно перешло в практическую плоскость обсуждения того, как тюменские работодатели могут получить специалистов напрямую, минуя сомнительные структуры.
Советник президента ТПП Владимир Долгушин представил концепцию Торгового дома Тюменской области как единого экспортного канала на рынок Афганистана через свободную экономическую зону AIRITOM Free Zone в Узбекистане. Зона расположена на границе с Афганистаном и представляет собой большой инфраструктурный объект с таможенными и холодильными складами, распределительным центром. Узбекские партнеры построили эту площадку специально для того, чтобы афганские покупатели могли приобретать там товары и услуги. Российские компании могут стать резидентами этой зоны.
Долгушин привел цифры. За прошлый год Афганистан импортировал товаров более чем на десять миллиардов долларов. Дефицит торгового баланса страны составляет еще порядка десяти миллиардов. При этом доля российского импорта в Афганистане составляет всего четыре процента. Россия находится на седьмом месте по поставкам, уступая Ирану, ОАЭ и Китаю. Афганистан нуждается в топливе, стройматериалах, продуктах нефтепереработки, удобрениях, продуктах питания, включая муку, зерно и кондитерские изделия. Но большинство российских производителей не готовы выходить на этот рынок самостоятельно: нет проверенных контрагентов на той стороне; высокая сложность поиска и проверки партнеров; большие финансовые риски; сложная логистика транзита через Центральную Азию; проблемы с международными платежами, которые испытывают все стороны. Кроме того, нет институциональной поддержки, доверия и сопровождения. И наконец, нет единого экспортного оператора, то есть возможности работать через одно окно. Торговый дом как раз и призван стать таким оператором. ТПП берет на себя институциональную поддержку, участие в переговорах, сопровождение бизнес-миссий, проверку контрагентов и аккредитацию поставщиков, а также взаимодействие с государственными органами. Задача палаты создавать инфраструктуру доверия, а не получать торговую маржу.
В конце встречи, после подписания соглашения, участники обменялись памятными подарками и подтвердили намерение продолжать работу. Тюменская область получила от узбекской стороны четкое понимание механизмов организованного набора кадров и эксклюзивное предложение стать пилотным регионом для создания экспортного Торгового дома. Инфраструктура для диалога создана, и стороны договорились продолжать встречи.
ФОТО ВИКТОРИЯ ВОЛКОВА
***
фото: