Работа для счастья
Гоняться за дипломом ради диплома немодно. Современных детей еще в школе знакомят, что такое профориентация, и объясняют, как выбрать дело всей будущей жизни.
Но что делать, если осознание давным-давно совершенной ошибки настигло тебя после 30 лет? Менять работу?
Да! Поиск себя и регулярная смена деятельности — это глобальная современная тенденция. Многие работники предпочитают не задерживаться надолго на одном месте или даже в одной сфере деятельности.
По мнению психолога Тимура Процкого, руководителя центра современной психологии «Архетип», это не есть проявление неусидчивости или инфантильности. А напротив — даже признак психологической зрелости и внимательного отношения к себе. Процкий изучает вопросы профориентации с учетом врожденных способностей и вот к какому выводу он пришел: лучше сменить род деятельности, нежели всю жизнь заниматься тем, что раздражает или плохо получается.
— К нам обращаются не только старшеклассники. На самом деле, они даже в меньшинстве, — говорит Процкий. — Большая же часть наших клиентов — взрослые люди, получившие первое образование для галочки или по настоянию родителей, но так и не полюбившие профессию. Или не нашедшие себе места в ней. Eсть даже такие, кто получил несколько специальностей или пробовал себя в разных бизнесах, но не вышло. Теперь они хотят иметь дело по душе. Такое, чтобы зажигало.
Но для этого, по мнению Тимура, важно определить особенности психики. Например, экстраверт человек или интроверт. Имеет он способности к глобальному мышлению или, напротив, прикладному. Нацелен ли на работу с людьми или с цифрами и так далее.
— Наши исследования показывают, что, например, лидерские качества и некоторые другие особенности человеческой личности в значительной степени обусловлены генетикой, — объясняет Тимур Процкий. — Они начинают проявляться в нас с рождения. И чем лучше мы знаем самих себя, тем легче нам выбрать направление профессиональной деятельности в современном, постоянно меняющемся мире.
Профориентационный подход Процкого базируется на уверенности, что подходящее местечко на рынке труда найдется для каждого. Конечно, если заниматься именно тем, к чему есть способности. А вот конкурировать в сферах, к которым природной склонности нет, лучше и не пытаться.
А если способности, скажем, к вождению трактора, а заниматься тянет балетом? Психолог не торопится ставить крест на мечтах своих подопечных. Но и великих достижений на неподходящем поприще не обещает. Вопреки расхожей поговорке про гения, который лишь на 10 процентов состоит из таланта и на 90 — из труда, далеко не каждый способен раз за разом терпеть поражение, не теряя при этом желания продолжать. Чаще всего дело, которое нам не дается, быстро перестает вызывать интерес.
— А еще трудолюбивый, но не имеющий кулинарного таланта повар легко может остаться без хорошей работы, ведь конкуренция в его профессии высока, — объясняет Тимур Процкий. — Но если человек на своем месте, он всегда будет востребован. И будет хорошо зарабатывать, даже если его дело кому-то кажется несерьезным или непрестижным.
По мнению Процкого, особенно часто камнем преткновения оказывается высшее образование: родители нынешних 30-летних специалистов искренне считали, что диплом, особенно технический, — едва ли не гарантия жизненного благополучия.
— Недавно к нам на консультацию пришел парень, пять лет отучившийся на сложнейшей технической специальности, — рассказывает Тимур. — А теперь он может рассчитывать только на зарплату в 23 тысячи рублей на заводе. Да и само дело ему не нравится. Зато его одноклассница оказывает на дому косметические услуги и зарабатывает 40-50 тысяч рублей в месяц. Причем ей действительно нравится ее занятие. И таких примеров — масса.
Впрочем, по мнению Тимура, заработок — второстепенен. А на первом месте должно быть удовольствие от деятельности, позволяющей реализовать свой потенциал. В этом цель профориентации: сделать так, чтобы реализовавшихся и от того счастливых людей становилось больше.