Мутные воды рынка труда
Однажды мы брали интервью у курьера, доставляющего еду. Помимо трудностей своей работы он поделился и одной историей, которую мы еще не публиковали
Оказывается, приметных курьеров доставки с большими цветными рюкзаками пытаются вербовать в криминальные сети прямо на улице посреди дня. Могут поймать мальчишку по дороге к пункту доставки и сказать: «Малец, есть работа, будешь таким же курьером, а получать станешь в три раза больше». Eсли малец окажется достаточно наивным и неосведомленным, то может попасть в сети к наркомафии. Обычно такая «подработка» заканчивается для молодых людей долгим сроком в тюрьме. Нашего собеседника тогда искренне удивило, что эти люди, не скрывая даже своего лица, предлагают подобное незнакомцам на улице.
Но вообще-то в России около 70 процентов населения сталкивались с недобросовестными предложениями о работе, об этом говорят эксперты аналитического центра «Альфастрахования». Конечно, криминальные истории в этих процентах редки. Но встречаются различные мошеннические схемы и просто обман.
Наиболее часто работодатели в информационных объявлениях завышают уровень зарплаты. А на месте работы выясняется, что первый месяц вы будете получать в два раза меньше, а заявленный уровень зарплаты увидите после испытательного срока. Но срок этот постоянно продляется. Работодатели с креативным мышлением даже выдумывают индивидуальные причины для этого. Вы недостаточно стараетесь, вам еще есть чему поучиться, на прошлой неделе вы совершили ошибку и так далее и тому подобное. В конце концов обманутый работник увольняется, и на его место берут следующего наивного сотрудника. Таким образом недобросовестный работодатель постоянно при работниках, которые получают зарплату ниже рыночной. При этом, завышая зарплату в своем объявлении, он забирает лучших потенциальных сотрудников у надежных работодателей, которые пишут честный уровень зарплаты на своем предприятии.
Бывает и так, что вы не просто не получите зарплаты, но и лишитесь денег. Эксперты предупреждают, если работодатель предлагает сначала оплатить 15 тысяч за обучение, униформу, медицинскую книжку и прочее — нужно немедленно уходить из конторы. Все это должно предоставляться бесплатно. А вам, вероятно, попались мошенники, которые исчезнут, как только получат ваши деньги.
Eще один вид мошенничества — так называемые тестовые задания. Например, часто рекламируют вакансию наборщика текста. Якобы чтобы убедиться в вашей компетенции, вам высылают несколько страниц неразборчивого отсканированного текста. Вы его добросовестно набираете, посылаете работодателю, а он пропадает. Таких наивных бесплатных наборщиков у него целая армия, он им присылает разные куски текстов и дает сроки выполнения, а денег не платит. Такая же схема работает, например, с дизайнерами. Бывает и так, что после выполненного задания, когда вам уже жалко расставаться с вакансией, на которую вы потратили столько времени, работодатель просит отправить 500 рублей на его счет. Вроде как это страховка или даже проверка действительности вашей карты. Так мошенник не только забирает вашу работу, но и похищает деньги.
Большие средства могут быть похищены, если работодатель, будто бы оформляя вас на работу заочно через интернет, попросит сфотографировать ваше лицо рядом с раскрытым паспортом. Дело в том, что с помощью таких фотографий можно оформить электронные микрозаймы. И зачастую потенциальные сотрудники не только оказываются без работы, но и с оформленными на них кредитами.
Уже считается нормой ситуация, когда реальные обязанности сотрудника не соответствуют данным в объявлении или даже прописанным в договоре. В российской культуре отношений между сотрудниками и руководителями царит негласное: обязанностью является то, что требует начальник. Eсли требования начальника для сотрудника приемлемы, он работает. А что там написано в договоре — это формальность. 71 процент из 5000 опрошенных сотрудников сталкивались с несоответствием реальных должностных обязанностей с заявленными, 26 процентов с обманом в графике работы.
Как же защитить себя от недобросовестного работодателя? Увы, только опытом и включенным критическим мышлением. Не надо верить в фантастические зарплаты за неквалифицированную работу. Чем менее четко описана вакансия, вроде «сотрудник в офис» — тем вероятнее, что за ней скрыт какой-то обман. Стоит адекватно оценивать и свои собственные компетенции. Eсли необходимых компетенций или опыта пока не хватает — на большую зарплату не стоит рассчитывать. Задавать вопросы потенциальному работодателю нужно без страха ему из-за этого не понравиться. Действительно честный работодатель легко ответит на все интересующие вас вопросы по вакансии. Стоит проверить работодателя и его организацию в интернете. Как минимум узнать, действительно ли она вообще существует и чем занимается.
ФОТО ПАВЛА МОРГУНА
***
фото: