О Порядке проведения конкурса на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени
Решение Тюменской городской Думы от 27.11.2008 N 181
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о Счетной палате города Тюмени, утвержденным решением Тюменской городской Думы от 28.03.2006 N 340, статьями 27, 50, 58 Устава города Тюмени Тюменская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени (Приложение 1).
2. Утвердить типовую форму контракта с заместителем Председателя Счетной палаты города Тюмени (Приложение 2).
3. Решение Тюменской городской Думы о назначении лица на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени принимается путем проведения открытого голосования, большинством голосов от числа депутатов Тюменской городской Думы, установленного Уставом города Тюмени.
4. Опубликовать настоящее решение в газете «Тюменский курьер».
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и финансам.
Председатель С.М. Медведев
***
Приложение 1 к решению Тюменской городской Думы от 27.11.2008 N 181
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ТЮМЕНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует проведение конкурса на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени (далее – конкурс).
1.2. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, члены которой избираются Тюменской городской Думой. Конкурсная комиссия формируется в количестве одной пятой от установленного Уставом города Тюмени числа депутатов Тюменской городской Думы. В состав конкурсной комиссии также включается Председатель Счетной палаты города Тюмени. Состав конкурсной комиссии определяется в решении Тюменской городской Думы об объявлении конкурса.
1.3. Конкурс объявляется Тюменской городской Думой. В решении Тюменской городской Думы об объявлении конкурса определяются дата, время, место его проведения, а также адрес приема документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка.
Решение Тюменской городской Думы об объявлении конкурса подлежит опубликованию не менее чем за 20 дней до дня его проведения. Одновременно публикуются условия конкурса, указанные в разделе 2 настоящего Порядка.
1.4. Контракт с заместителем Председателя Счетной палаты города Тюмени заключает и расторгает Председатель Счетной палаты города Тюмени. Условия заключаемого контракта устанавливаются Тюменской городской Думой.
2. Условия конкурса
2.1. Гражданин имеет право участвовать в конкурсе при соблюдении следующих условий:
2.1.1. В соответствии с Законом Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области», Положением о Счетной палате города Тюмени заместителем Председателя Счетной палаты города Тюмени может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, опыт профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, контроля, экономики, финансов и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
2.1.2. Гражданином в сроки, установленные пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Порядка, представляются документы по перечню, установленному пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, подтверждающие выполнение условий конкурса, указанных в пункте 2.1.1 настоящего Порядка.
2.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях: 2.2.1. Несоответствия установленным федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, Уставом города Тюмени, Положением о Счетной палате города Тюмени требованиям к кандидатам на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени.
2.2.2. Несвоевременного представления документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, и (или) представления их не в полном объеме и (или) с нарушением правил оформления, а также недостоверности представленных в них сведений.
3. Порядок представления документов
3.1. Гражданин, претендующий на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени в сроки, предусмотренные пунктом 3.2 настоящего раздела, лично представляет в конкурсную комиссию:
а) заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;
г) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающих необходимый стаж трудовой (служебной) деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
д) копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
3.2. Документы, указанные в пункте 3.1 настоящего раздела, представляются в конкурсную комиссию в течение пятнадцати дней со дня опубликования решения Тюменской городской Думы об объявлении конкурса.
4. Порядок работы конкурсной комиссии
4.1. На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается в течение трех рабочих дней после принятия Тюменской городской Думой решения об объявлении конкурса.
4.2. На первом заседании конкурсной комиссии избираются председатель и секретарь комиссии, а также формируется рабочая группа, в состав которой включается секретарь конкурсной комиссии.
Рабочая группа:
4.2.1. Избирает из состава руководителя рабочей группы.
4.2.2. Осуществляет проверку документов, представленных гражданами, претендующими на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, на предмет своевременности представления документов, их соответствия и соответствия кандидатуры гражданина условиям конкурса.
4.2.3. Вносит в конкурсную комиссию рекомендации об отказе в допуске к участию в конкурсе граждан, претендующих на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, чьи документы или кандидатура не соответствуют условиям конкурса.
4.2.4. Вносит в конкурсную комиссию рекомендации о рассмотрении при проведении конкурса кандидатур граждан, претендующих на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени.
4.3. Председатель конкурсной комиссии:
4.3.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с гражданами, претендующими на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами.
4.3.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
4.3.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
4.3.4. Представляет на заседании Тюменской городской Думы принимаемое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении городской Думе кандидатов на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени.
4.3.5. При принятии конкурсной комиссией решения в случае равного числа голосов, поданных «за» и «против», голос председателя комиссии является решающим.
4.4. Секретарь конкурсной комиссии:
4.4.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
4.4.2. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
4.4.3. По запросу заинтересованных лиц предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии.
4.4.4. Оформляет принятые комиссией решения.
4.4.5. Оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания.
4.4.6. Осуществляет прием документов у граждан, претендующих на замещение должности.
4.4.7. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
4.5. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.
4.6. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует большинство от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.
4.7. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
4.8. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Тюменской городской Думы.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени.
5.2. В случае если представили необходимые документы менее двух претендентов или не поступила заявка ни от одного претендента, конкурсной комиссией принимается решение о переносе даты проведения конкурса и продлении срока предоставления документов, указанных в разделе 3 настоящего Порядка, либо о признании конкурса несостоявшимся. Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия конкурсной комиссией указанного решения.
5.3. В случае признания конкурса несостоявшимся, а также если при проведении конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленным требованиям к должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, Тюменская городская Дума по рекомендации конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.
5.4. Решение Тюменской городской Думы о проведении повторного конкурса с указанием его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора (контракта) подлежит опубликованию в печатных средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения повторного конкурса.
5.5. Проведение конкурса начинается с доклада председателя конкурсной комиссии о рекомендациях, внесенных рабочей группой об отказе в допуске к участию в конкурсе граждан, претендующих на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, чьи документы или кандидатура не соответствуют условиям конкурса. По каждой рекомендации принимается решение конкурсной комиссии.
5.6. Конкурс заключается в оценке соответствия претендентов на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени установленным федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами города Тюмени квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов и проведенного собеседования.
5.7. Голосование по выдвижению кандидатов на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени проводится открыто и поименно. Член конкурсной комиссии вправе голосовать за несколько кандидатур на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.8. Кандидатура на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени представляется конкурсной комиссией в Тюменскую городскую Думу, если за нее проголосует большинство от общего числа членов конкурсной комиссии.
5.9. Представление в Тюменскую городскую Думу кандидатов на должность заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени оформляется решением конкурсной комиссии. Указанное решение подписывается председателем и секретарем комиссии не позднее дня, следующего за днем заседания конкурсной комиссии, на котором оно было принято. Указанное решение после подписания в течение двух дней направляется в Тюменскую городскую Думу.
6. Заключительные положения
6.1. Информация о переносе даты проведения конкурса и продлении срока предоставления документов либо о признании конкурса несостоявшимся размещается конкурсной комиссией в средствах массовой информации в течение 5 дней после принятия соответствующего решения.
6.2. Конкурсная комиссия информирует граждан, не допущенных к участию в конкурсе, о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе в письменной форме в течение десяти дней со дня завершения конкурса.
6.3. Информация о результатах конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте муниципального образования.
6.4. Документы претендентов на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение двух лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального образования, после чего подлежат уничтожению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
***
Приложение к Порядку проведения конкурса на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени В Тюменскую городскую Думу
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ____________________________________ , (фамилия, имя, отчество) проживающий(ая) по адресу , желаю принять участие в конкурсе на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени.
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином ____________________________________ ,владею государственным языком Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
В случае назначения меня на муниципальную должность готов (а) соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
Приложение:
(документы в соответствии с перечнем, установленным разделом 3 Порядка проведения конкурса на замещение должности заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени)
(дата) (подпись)
***
Приложение 2 к решению Тюменской городской Думы от 27.11.2008 N 181
Типовая форма контракта с заместителем Председателя Счетной палаты города Тюмени
г. Тюмень
г. Счетная палата города Тюмени в лице Председателя
________________________________ , действующего на основании (Ф.И.О. Председателя Счетной палаты города Тюмени) , _____________________________________ Положения о Счетной палате города Тюмени, утвержденного решением Тюменской городской Думы от 26.03.2006 N 340, именуемая в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Сторона 2», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторона 2 обязуется осуществлять полномочия заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени.
1.2. Сторона 1 обязуется обеспечить Стороне 2 замещение должности в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, Уставом города Тюмени, Положением о Счетной палате города Тюмени, иными муниципальными правовыми актами города и настоящим контрактом, своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии с разделом 5 настоящего контракта, предоставление социальных гарантий в соответствии с разделом 6 настоящего контракта.
1.3. Местом работы для Стороны 2 является Счетная палата города Тюмени. 1.4. Дата начала исполнения полномочий 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОНЫ 2
2.1. При осуществлении своих полномочий Сторона 2 обязана: – соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Тюменской области, Устав города Тюмени и иные муниципальные правовые акты города;
– осуществлять полномочия заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени, установленные Положением о Счетной палате города Тюмени, Регламентом Счетной палаты города Тюмени;
– соблюдать при осуществлении своих полномочий права и законные интересы граждан и организаций;
– поддерживать профессиональный уровень, необходимый для осуществления своих полномочий;
– обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
– не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;
– беречь муниципальное имущество, в том числе представленное для осуществления полномочий;
– соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством; – обеспечивать эффективное исполнение полномочий Счетной палаты города Тюмени в соответствии с компетенцией, предусмотренной Положением о Счетной палате города Тюмени, Регламентом Счетной палаты города Тюмени;
– по поручению Председателя исполнять в отсутствие Председателя Счетной палаты города Тюмени его функции;
– по поручению Председателя Счетной палаты города Тюмени представляет Счетную палату города Тюмени в отношениях с третьими лицами;
– может совмещать функции аудитора; – имеет право присутствовать на заседаниях Тюменской городской Думы и ее постоянных комиссий, а так же (по согласованию) в заседаниях коллегии Администрации города при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Счетной палаты.
2.2. При осуществлении своих полномочий Сторона 2 имеет право на: – обеспечение надлежащих условий, необходимых для исполнения полномочий; – отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
– денежное содержание в соответствии с разделом 5 настоящего контракта; – социальные гарантии, предусмотренные разделом 6 настоящего контракта; – изменение и расторжение настоящего контракта в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
– реализацию иных прав, предусмотренных Положением о Счетной палате города Тюмени, Регламентом Счетной палаты города Тюмени.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОНЫ 1
3.1. Сторона 1 имеет право: – требовать от Стороны 2 исполнения полномочий заместителя Председателя Счетной палаты города Тюмени в соответствии с Положением о Счетной палате города Тюмени, Регламентом Счетной палаты города Тюмени;
– изменить или расторгнуть настоящий контракт в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, Уставом города Тюмени, Положением о Счетной палате города Тюмени;
– привлекать Сторону 2 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей к дисциплинарной или материальной ответственности в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Тюменской области;
– реализовывать иные права, предусмотренные действующим законодательством.
3.2. Сторона 1 обязана: – соблюдать действующее законодательство, законодательство Тюменской области, Устав города Тюмени, Положение о Счетной палате города Тюмени и иные муниципальные правовые акты города, а так же условия настоящего контракта;
– обеспечить Стороне 2 условия, необходимые для исполнения его полномочий; – выдать Стороне 2 удостоверение установленного образца, являющееся документом, подтверждающим его статус и полномочия;
– обеспечить своевременную выплату Стороне 2 денежного содержания в соответствии с разделом 5 настоящего контракта;
– исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением о Счетной палате города Тюмени.
4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
4.1. Стороне 2 устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ).
4.2. Стороне 2 предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью, определенной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, порядком и условиями предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в Счетной палате города Тюмени.
4.4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему должность муниципальной службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней, в соответствии с законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 «О муниципальной службе в Тюменской области».
4.5. Иные дополнительные отпуска в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, Уставом города Тюмени и принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами города.
4.6. Отпуска предоставляются по письменному заявлению Стороны 2, согласованному со Стороной 1.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СТОРОНЫ 2
5.1. Стороне 2 устанавливается денежное содержание, которое состоит из: – должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере в месяц;
– ежемесячных надбавок ;
(вид и размер надбавки) – других выплат, предусмотренных действующим законодательством. 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. Стороне 2 гарантируются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами Тюменской области, органов местного самоуправления города Тюмени, иными муниципальными правовыми актами.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
7.1. Контракт заключается на 5 лет с ______________ .
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В КОНТРАКТ. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей Сторона 1 и Сторона 2 несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
8.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон и оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
8.3. Настоящий контракт может быть расторгнут Стороной 1 со Стороной 2 в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом города Тюмени, Положением о Счетной палате города Тюмени, иными муниципальными правовыми актами города Тюмени.
9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
9.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто – в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.2. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Стороны 1, а другой – у Стороны 2.
10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:
Сторона 1
Сторона 2
Оформленный экземпляр контракта получил(а):
« ___ » 200 г.
(подпись)