Компенсация за… инфляцию
Инфляция. Когда-то неведомое слово теперь преследует нас по пятам. «Сгорают» не только припрятанные на черный день ассигнации, но и зарплата — еще на бухгалтерских бланках.
Не выданная за два, три месяца, полгода. Поэтому вполне естественно, что областная Дума на сентябрьском заседании приняла в первом чтении проект областного закона «О денежной компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся работнику при увольнении».
В мае этого года областной совет профсоюзов обратился в областную Думу с предложением принять закон о компенсации зарплаты. Зачем? Как говорит председатель облсовпрофа Михаил Кивацкий, закон заставит работодателей задуматься, что лучше: сразу выплатить увольняющемуся деньги или подождать пару-тройку месяцев, чтобы все равно отдать зарплату, но уже с процентами (в проекте записано, что «размер компенсации… не может быть ниже ставки рефинансирования Центрального банка РФ с учетом ее изменений за весь период невыплаты причитающихся сумм»). Правда, ставка эта за последнее время «худеет». До первого марта этого года — 38 процентов годовых, до первого июля — 33, на данный момент — 28 процентов. Тем не менее это лучше, чем ничего.
Интересно, что закон о компенсации зарплаты имеет не только областное, но и федеральное измерение. В прошлом году его приняла Государственная Дума, а Совет Федерации одобрил. Но не подписал Борис Eльцин. Сейчас федеральный закон — на рассмотрении согласительной комиссии. Но это вовсе не значит, что на областном уровне его примут быстрее. Впереди еще два чтения, два заседания областной Думы.