Срочно требуется Петрыкин
На пресс-конференции агентства HeadHunter Урал совместно с информационным агентством «Интерфакс» в Eкатеринбурге обозначили тренды рынка труда в Уральском федеральном округе.
По словам Дмитрия Сергиенкова, генерального директора HeadHunter, труднее всего сегодня приходится малому и среднему бизнесу, но и крупные работодатели в первом квартале более осторожно подходили к найму работников. Хотя ситуация на рынке несколько стабилизируется, hh-индекс (соотношение активных соискателей к активным вакансиям работодателей) на уровне 5. Дмитрий отметил, что это характерно для всех регионов. Я, конечно, посмотрела Тюмень: по данным сайта hh.ru мартовский индекс в Тюмени составил 7 (количество вакансий уменьшилось на 5 процентов, а количество резюме увеличилось на 10 процентов). Ожидания в зарплате (70 тысяч рублей) в общем совпадают с предложением (71 тысяча).
Замедляется и гонка зарплат, хотя в некоторых сегментах они по-прежнему растут, продолжил Дмитрий. До конца года геополитика и макроситуация будут оказывать влияние на рынок труда, вариантов развития событий несколько, возможен и небольшой рост безработицы. В долгосрочном горизонте ситуация более прогнозируемая — проблема с кадровым потенциалом будет усугубляться следующие пять лет. Рынок вряд ли станет профицитным, нашей экономике будет не хватать специалистов, отметил докладчик.
В первую очередь дефицитными станут высококвалифицированные рабочие и специалисты. Зарплаты рабочих увеличиваются, как и спрос на них. В стране дефицит компетенций. Способ расти экономике -увеличивать производительность. В этом вопросе важно уделить внимание hr-автоматизации. Применять искусственный интеллект тоже важно. Автоматизация и ИИ -тренды текущего года.
Престижность рабочих профессий в разы меньше, чем, например, специалистов ИТ. Значит, надо искать способы привлечения молодых.
Дмитрий Сергиенков считает, что ситуацию на рынке труда должно менять образование. Но традиционное образование отстает от требований рынка: 30 процентов выпускников не могут найти работу, 60 процентов работают не по специальности, а работодатели не могут найти нужные навыки и компетенции. Необходимо вовлечение бизнеса в образование. Работодатели ищут кадры как раз для того, чтобы «потом не переучивать».
Конкуренция за молодежь — тренд следующего года. «Безусловно, у нас все получится, будет интересно», — завершил выступление Дмитрий Сергиенков.
Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал, презентовала рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства за первый квартал. Первые позиции в нем занимают Татарстан, Московская область, Башкортостан. Рейтинг регионов формируется с 2023 года, задача — создать систему, используя как можно больше измеряемых и понятных данных. Это и уровень безработицы, и уровень заработной платы, конкуренция, желание людей переехать либо остаться в регионе. Оксана подчеркнула, что люди выбирают, куда переехать и стоит ли, не только из-за высоких зарплат и наличия работы: им хочется получить развитую инфраструктуру, возможность приобрести жилье, комфорт для себя и своих семей, и здесь, безусловно, важна роль власти.
Дмитрий Антонов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области, заметил, что среднее профессиональное образование необходимо выводить на новый уровень. Никто из участников пресс-конференции не рискнул дать совет по выбору профессии: выбирать нужно то, что нравится, резюмируют специалисты, ведь в современном мире множество возможностей получить дополнительные навыки, отвечающие реалиям современности. И что связь между обеспеченной старостью и уровнем образования неочевидна.
Вот такие тренды. Стабильности на рынке труда нет, не было ее вчера, не ожидается и завтра. Мир стремительно ускоряется, технологии развиваются, нам грозят, что многие профессии вот-вот исчезнут, однако кадров по-прежнему не хватает. Роботов, которыми давно обещали заменить человека, что-то тоже маловато. И как тут не процитировать героя Ролана Быкова из «Большой перемены»: «Ну вот ты со своим высшим образованием сколько получаешь? …А я 200. Будем спорить? …Ты вот глянь -я на каждом заборе требуюсь… Пойди посмотри: срочно требуется Петрыкин».
ФОТО ИЗ АРХИВА РEДАКЦИИ
***
фото: